Über die Diakonie Österreich

Die Diakonie Österreich ist das Sozialwerk der protestantischen Kirchen Österreichs und gehört mit fast 6.000 MitarbeiterInnen und über 125.000 Betreuten zu den fünf großen Wohlfahrtsorganisationen des Landes. Sie bietet für Unternehmen in allen ihren Geschäftsfeldern die Möglichkeit, in innovativen Projekten zu kooperieren: Ob in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, pflegebedürftigen, kranken und/oder älteren Menschen, in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen auf der Flucht. Zur Diakonie in Österreich gehören darüber hinaus das evangelische Schulwerk sowie die evangelischen Krankenhäuser.

Kooperationen zwischen Unternehmen und der Diakonie

Für Unternehmen bietet sich daher eine Vielzahl an Kooperationsmöglichkeiten. Gelungene Beispiele gibt es einige: Der Schaltschränkebauer Schinko in OÖ, der MitarbeiterInnen aus der Behindertenwerkstätte des Diakoniewerks Gallneukirchen in seinem Unternehmen beschäftigt, oder Price Waterhouse Coopers (PwC) MitarbeiterInnen, die für die Betreuung der Diakonie-Hausgemeinschaften in Wien-Erdberg Zeit und Engagement aufbringen, und so „nebenbei" Werte, Leitbilder und Kultur einer Non-Profit-Organisation kennen lernen. Für PwC bringt dies eine Steigerung der Motivation und -zufriedenheit für die MitarbeiterInnen, eine Verbesserung des Images sowie eine Positionierung in der Öffentlichkeit als nachhaltiges Unternehmen. Das Projekt wurde mittlerweile sowohl im Leitbild als auch im Führungskräfte-Entwicklungsprogramm von PwC verankert.

CSR und Unternehmenskooperationen als Werttreiber in Krisenzeiten

Gerade in Zeiten der weltweiten Wirtschaftskrise, so Michaela Chalupka, wird soziale und gesellschaftliche Verantwortung zum Asset für die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens. Visibility allein genügt nicht mehr, weder den Stakeholdern noch den MitarbeiterInnen oder den Kunden. Das soziale Handeln wird sich an Taten, Strategien und Projekten messen, bei denen die MitarbeiterInnen eine aktive Rolle übernehmen.

Für die Unternehmenskooperationen der Diakonie stehen fünf Ziele im Vordergrund:

1. Value Sharing: Teilhabe des Unternehmens am Image und Werten einer erfolgreichen NPO.
2. Corporate Culture: Veränderung der Unternehmenskultur durch Partizipation und soziale Sensibilisierung von MitarbeiterInnen und Führungskräften.
3. Corporate Strategy: Sicherstellung der nachhaltig erfolgreichen Umsetzung durch Verankerung in der Unternehmensstrategie.
4. Sustainability: Nachhaltigkeit durch den Aufbau von Know-how und tragfähigen Strukturen für Umsetzung und Controlling.
5. Mutual Benefit: Umsetzung in einer langfristigen, strategischen Partnerschaft zum wechselseitigen Nutzen.

Damit wird CSR nach innen und außen nicht nur kommunizierbar sondern auch erlebbar. Für Interessierte zum Weiterlesen: www.diakonie.at