Suche

Hauska & Partner

www.hauska.com

Unternehmenshauptsitz: Wien

Größe: bis 49 Mitarbeiter

Branche: Information und Consulting

CSR Profil

Das Kernelement sind „Stakeholder Relations“

Wir beschäftigen uns mit CSR aus zweierlei Gründen. Einerseits unterstützen die Berater von Hauska & Partner sowohl in Österreich als auch in Zentral- und Osteuropa verschiedene Organisationen bei der Gestaltung ihres CSR-Managements.

Andererseits haben wir unser eigenes CSR-Management implementiert. Aus persönlicher Überzeugung, aber auch weil wir glauben, nur dann ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden sein zu können.

Unser Zugang:

Die Idee der „Corporate Social Responsibility“ verlangt von allen Organisationen, dass sie neben ökonomischen auch ökologische und soziale Ziele verfolgen. Es ist allerdings kein neues Wort für Charity oder Sponsoring, sondern bedeutet eine stärkere Ausrichtung von Unternehmen auf die Gesellschaft, die nachhaltig und profitabel sein muss.

Das Gestalten der Stakeholder-Relations gehört dabei zu unserer Kernkompetenz. Über diesen Ansatz sind wir auch zu CSR gekommen. Denn tatsächlich geht es um das Gestalten von Beziehungen zum Beispiel zu Mitarbeitern, Kunden, Eigentümern, Regierungen, Medien, Interessensvertretungen oder NGOs. Denn sie sind hier das Wichtigste! Der Kern von CSR besteht aus Dialog und Zusammenarbeit.

Aktivitäten und Projekte

2009

• Veröffentlichung des 2. CSR-Berichts „Hauska & Partner Group Sustainability Report 2007/2008" (GRI-Level C+)
• 1. Platz bei den baltischen PR-Awards in der Kategorie Public Affairs, 2. Platz in der Kategorie Issues & Crisis Management für die Kampagne „Gambling Business: Responsible Stakeholder Dialogue"
• Erstellung eines CSR-Leitfadens für Ein-Personen-Unternehmen im Auftrag der Amway Österreich GmbH in Kooperation mit respACT, der WKO sowie CSR- und EPU-Experten
• Lizensierter Assurance Provider für AA1000
• Lehrtätigkeiten zu CSR in allen Ländern
• Leitung des CSRLabs, der Lehrwerkstatt für Verantwortungs-Management des Public Relations Verbandes Austria (PRVA)
• Start der CSR-Wegweiser-Initiative www.csr-wegweiser.at

2008

• Verleihung des CSR Index Awards in Kroatien durch die kroatische Wirtschaftskammer und das kroatische Business Council for Sustainable Development
• Leitung des CSR Index-Projekts gemeinsam mit Ericsson Nicola Tesla und Croatia Airlines  in Kroatien
• Teilnahme am Forest Clean Day in Lettland
• Engagement für das CSR-Management des PRVA (Public Relations Verband Austria)
• Diverse Lehrtätigkeiten zu CSR in allen Ländern
• Green Office Guide für alle Länder
• Verleihung des Green Office Awards an den umweltbewusstesten Mitarbeiter
• Ausarbeitung einer Social Media Policy durch das Ethic Committee (Richtlinien, wie die Mitarbeiter mit dem Web 2.0 umgehen sollen.)
• Arbeit am 2. CSR-Report

2007

• Veröffentlichung des CSR-Reports
• Etablierung eines Ethic Committee für die Hauska & Partner Gruppe

2006

• Gründung der CSR-Working Group bei Hauska &Partner
• Ernennung von CSR-Direktor Andreja Pavlovic (Kroatien)
• Beitritt zur GRI (Global Reporting Initiative) als Organizational Stakeholder
• Unterzeichung des UN Global Compact
• Teilnahme am International Business Leaders Forum in Tschechien
• Mitgliedschaft beim kroatischen Business Council for Sustainable Development
• Mitgliedschaft bei respACT Austria
• Mitarbeit an der Entwicklung des ISO 26000 CSR-Standards in Serbien
• Ernennung eines Repräsentanten von Hauska & Partner als Vize-Präsident der CSR-Association in der kroatischen Wirtschaftskammer
• Unterzeichnung eines Memorandum of Understanding mit Det Norske Veritas im Zuge der SA 8000 Zertifizierung in Kroatien
• Unterzeichnung eines Memorandum of Understanding mit UNDP in Kroatien
• Unterzeichnung eines Memorandum of Understanding mit Smart Kolektiv in Serbien

2005

• Entwicklung eines Code of Conduct für Hauska & Partner
• Teilnahme an der Entwicklung des ISO 26000 CSR-Standards in Östereich
• Mitarbeit am UNDP Business in the Community Guidebook in Kroatien
• Mitarbeit an der Entwicklung von NeSoVe
• Gründung der Wiener Gruppe für Integritätsmanagement und Gesellschaftliche
• Verantwortung
• Beginn der Lehrtätigkeiten zu CSR

2004

• Entwicklung der CSR-Strategie für Hauska & Partner
• Unterstützung der ersten CSR Konferenz in Kroatien
• Initiierung des CSR-Arbeitskreises im Public Relations Verband Austria (PRVA)

2003

• Erstes aktives Engagement zu CSR mit der American Chamber of Commerce und IBM in Österreich

Unternehmensprofil

Hauska & Partner International Communications ist ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Niederlassungen in Österreich, Kroatien, Serbien und Lettland sowie Vertragspartnern in weiteren Ländern Zentral- und Osteuropas. Schwerpunkte der Services sind strategische Kommunikationsberatung und Relationship Management für lokale und internationale Unternehmen und Organisationen.