Das Future Leaders Team Austria ist ein neues Service von respACT, das exklusiv den Mitgliedsunternehmen zur Verfügung steht.

Was ist das Future Leaders Team Austria?

Globale Entwicklungen wie Klimawandel, Ressourcenknappheit und demografische Veränderungen machen auch vor Österreich nicht Halt. Heimische Unternehmen sind zunehmend gefordert, ihr „Business as usual“-Modell zu überdenken und nachhaltige Lösungen zu finden, um langfristig am Markt erfolgreich zu sein. Um die notwendigen Veränderungen im Unternehmen anzuleiten, braucht es fähige und motivierte Personen mit Weitblick.

Genau hier setzt das Future Leaders Team Austria an. Angelehnt an das Erfolgsprogramm des World Business Council for Sustainable Development bietet das Future Leaders Team eine einzigartige Möglichkeit, engagierte Menschen mit dem Thema Nachhaltigkeit vertraut und für die Zukunft im Unternehmen fit zu machen. Die TeilnehmerInnen lernen, relevante Themen der Nachhaltigkeit zu identifizieren und diese anschließend mit ihrem jeweiligen Fachgebiet zu verknüpfen.

Wie funktioniert das Future Leaders Team?

Das Future Leaders Team wurde entwickelt, um ein dynamisches Netzwerk an engagierten Menschen zu schaffen, die die Fähigkeit haben, als Nachhaltigkeitsbotschafter in ihrem Unternehmen zu agieren. Dies geschieht auf folgende Weise:

Die Unternehmensleitung identifiziert geeignete Personen, die bisher noch kaum mit dem Thema Nachhaltigkeit in Berührung gekommen sind. respACT führt mit den KandidatInnen Vorgespräche, um die Eignung und Motivation festzustellen. Die TeilnehmerInnen nehmen anschließend an insgesamt vier von respACT in Kooperation mit ExpertInnen organisierten Workshops teil, in denen ihnen das notwendige Wissen sowie wichtige Fähigkeiten vermittelt werden, um als change agents in ihrem Unternehmen fungieren zu können. Nach den Workshops wird unter Anleitung von respACT eine individuelle Projektarbeit zur Umsetzung von CSR im eigenen Unternehmen ausgearbeitet. Während des gesamten Lehrgangs werden die Fortschritte der TeilnehmerInnen den Verantwortlichen im Unternehmen kommuniziert. Am Ende des Programms erhalten die AbsolventInnen ein Zertifikat und werden in den Future Leaders Alumni Club aufgenommen, der sie langfristig auch mit anderen Future Leaders, national und international, vernetzt.

Welche Vorteile hat das Future Leaders Team?

Das bringt es Unternehmen

• Mitarbeitermotivation und -bindung: Durch das Future Leaders Team zeigen Sie, dass Ihnen Nachhaltigkeit sowie die Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen ein Anliegen ist und binden gleichzeitig High Potentials an das Unternehmen.
• Proaktives Risikomanagement: Das Future Leaders Team befähigt Ihre MitarbeiterInnen, soziale und ökologische Risiken im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.
• Praxisnähe: Durch die umsetzungsorientierten Inhalte ist die Praxisnähe und direkte Umsetzbarkeit für das eigene Unternehmen gesichert.

Das bringt es den Teilnehmenden

• Kompetenzentwicklung: TeilnehmerInnen erwerben unternehmensrelevantes Wissen im Bereich CSR/Nachhaltigkeit und entwickeln ihre kommunikativen Fähigkeiten weiter.
• Netzwerk: Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Nachwuchskräften aus erfolgreichen österreichischen Unternehmen entsteht ein dynamisches Netzwerk, das eine Allianz auch über die Teilnahme am Future Leaders Team hinaus schafft.
• Ganzheitlicher Ansatz: TeilnehmerInnen lernen ökonomische Herausforderungen mit sozialen und ökologischen Aspekten zu verknüpfen und erfolgreiche Lösungen zu finden, die eine WIN-WIN-Situation darstellen.

Kosten und Teilnahmebedingungen

Das Future Leaders Team Austria ist ein Service von respACT und ausschließlich für respACT-Mitglieder buchbar.

Anmeldung: bis 15. Juli 2012 unter b.steinbrugger@respact.at möglich.

Umfang: 4 Tage Workshop und 4 Tage für eine individuelle, praxisorientierte Projektarbeit. Die Workshops finden im September, Oktober und November 2012 statt.

Kosten: € 2.800,- pro Person

Frühbucherbonus bis 31. März 2012: € 2.380,-

Statements von Teilnehmerinnen am Future Leaders Team 2011

Neben der Netzwerkgenerierung und dem gegenseitigen Austausch konnte ich neuen Input für zukünftige Nachhaltigkeitsprojekte sammeln und erlangte die wichtige Erkenntnis, dass sich CSR rund um das Kernprodukt eines Unternehmens entwickeln muss.

Nadine Hilbe, Teilnehmerin des Future Leaders-Team-Lehrgangs 2011

Das Future Leaders Team kombiniert in idealer Weise theoretische Hintergründe mit Tools aus der Praxis, die für mich als CSR–Verantwortliche gleichermaßen von großer Relevanz sind. Der Austausch mit den anderen TeilnehmerInnen sowie mit CSR-ExpertInnen und CSR-Vorzeige-Unternehmen motiviert mich für meine tägliche Arbeit und rundet das Programm perfekt ab.

Angelika Elgert, Teilnehmerin des Future Leaders-Team-Lehrgangs 2011

Pressemeldungen zum Future Leaders Team Austria 2011