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Auf kurze kompakte sowie verständliche Art und Weise werden miteinander verglichen:

• UN Global Compact
• ISO 26 000
• OECD-Leitsätze

An Initiativen, Ratgebern und Regelwerken zum Thema verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung herrscht mittlerweile kein Mangel mehr. Teilweise nehmen sie aufeinander Bezug, teilweise scheinen sie aber auch völlig unabhängig voneinander zu bestehen. Aufgrund der wachsenden Bedeutung dieses Themas für Unternehmen, Gesellschaft und Politik, ist zu erwarten, dass ihre Anzahl weiter ansteigt und die Übersichtlichkeit entsprechend abnimmt.

Drei Initiativen für verantwortungsvolle Unternehmensführung

Die Multistakeholderplattform UN Global Compact, der Leitfaden der ISO 26 000 sowie die Empfehlungen der OECD-leitsätze gehören mitunter zu den bedeutendsten und am weitesten verbreiteten internationalen Regelwerken zum Thema Corporate Social Responsibility (CSR) und nachhaltiges Wirtschaften. Aus diesem Grund hat das deutsche Global Compact-Netzwerk eine Übersichtsbroschüre erstellt, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der drei Initiativen aufzeigt.

UN Global Compact

Der United Nations Global Compact, gegründet im Jahr 2000, bietet Unternehmen und Organisationen eine Lern- und Dialogplattform für die Entwicklung und Einführung nachhaltiger Geschäftsmodelle und verlangt von den Teilnehmern, in Form eines Fortschrittsberichtes öffentlich Rechenschaft über die Umsetzung abzulegen. Der Global Compact basiert dabei auf der freiwilligen Selbstverpflichtung der teilnehmenden Unternehmen, 10 fundamentale Nachhaltigkeitsprinzipien zu respektieren, umzusetzen und zu fördern.

ISO 26 000

Die 2010 veröffentlichte internationale Norm ISO 26000 gibt Unternehmen einen Leitfaden in die Hand, wie sie ihre Strukturen und Prozesse an Nachhaltigkeitsprinzipien ausrichten können. Die Norm dient den Anwendern als Orientierung für die Integration von Nachhaltigkeit und Verantwortungsübernahme in ihren Strukturen, Prozessen und Strategien. Die ISO 26000 enthält keine fest definierten Anforderungen und ist folglich nicht zertifizierbar.

OECD-Leitsätze

Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sind vertraglich zwischen den Unterzeichnerstaaten vereinbart und beinhalten umfangreiche Empfehlungen für nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Wirtschaften im Auslandsgeschäft. Sie wurden in einem umfassenden internationalen Konsultationsprozess zwischen Unternehmensvertretern, Gewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen und Regierungen verhandelt und wurden 2011 aktualisiert. Sie sind als Empfehlungen nicht unmittelbar rechtsverbindlich, jedoch für Unternehmen trotzdem von großer Bedeutung, da sie – ähnlich den 10 Prinzipien des Global Compact – auf völkerrechtlich verbindlichen Vereinbarungen basieren.

Bestellung

Die Broschüre "Drei Initiativen für verantwortungsvolle Unternehmensführung" steht respACT- und Global Compact-Mitgliedern kostenlos in digitaler sowie in gedruckter Form im Intranet unter "Dokumente" zur Verfügung. Bei Interesse schreiben Sie bitte ein Email mit "Bestellung Global Compact-Broschüre" an office@respact.at.

respACT- und Global Compact-Mitglieder können darüber hinaus auch die ausführliche Version der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen (Ausgabe 2011) im respACT-Büro unter office@respact.at anfordern.