Thursday 29. September 2016

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Anreizsysteme

Anreizsysteme werden eingesetzt, um die Motivation und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu erhöhen. Dazu gehören sowohl materielle Anreize, wie Sozialleistungen oder Gewinnbeteiligung, als auch immaterielle Anreize, wie ein positives Betriebsklima und Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Biodiversität
Corporate Social Responsibility
Demografische Trends
Direkte und indirekte Emission
Ethische Grundsätze
Freiwilligenarbeit
Gemeinsamer Mehrwert (engl. „Shared Value“)
Gesellschaftliche Akzeptanz (engl. „License to Operate“)
Gleichheitsgrundsatz
Grundsätze der guten Unternehmensführung (engl. „Corporate Governance“)
ILO-Kernarbeitsnormen
Inklusion
ISO 26000
Kollektive Verhandlungen
https://www.respact.at/