Neue Arbeitswelten - dh gesellschaftliche, demografische und technologische Trends - führen dazu, dass die Anforderungen an Beschäftigte, aber auch an Unternehmen stetig steigen.
An diesem Vormittag stellen wir familienfreundliche Führung in Zeiten der Digitalisierung und Personalknappheit - dh Betrieblichen Vereinbarkeit inkl. „Audit Beruf und Familie“ mit Fördermöglichkeiten - zur Lösung der Herausforderungen der neuen Arbeitswelten und zur Stärkung Ihres Employer Brandings anhand von zwei Unternehmensbeispielen vor.
Kendrion (Träger des staatlichen Gütezeichens „Familienfreundlicher Arbeitgeber“) stellt Ihnen die Einführung Ihrer familienfreundlichen Führung anhand des Audits Beruf und Familie inkl. eingeführter Maßnahmen vor. ("Audit Beruf und Familie" externe Projektbegleitung durch SinnWin, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi als Auditorin „Audit Beruf und Familie“).
Jipp.IT (Landessieger „Taten statt Worte“) zeigt wie man mit agilen Methoden, einem familienfreundlichen Führungsstil und hoher Flexibilität MitarbeiterInnen im IT- und Prozessbereich zu Höchstleistungen motiviert und mit einem entsprechenden Angebot ans Unternehmen bindet.
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