inclusion@work

Auf der Suche nach Fachkräften hat eine Reihe von Unternehmen bereits gute Erfahrungen mit der Anstellung von Frauen mit Fluchtgeschichte gemacht. Die neuen MitarbeiterInnen bringen ihre Kompetenzen und Fähigkeiten ein und sind vor allem sehr loyal und leistungsbereit. Diversität und kulturelle Vielfalt können gewinnbringend für das Unternehmen genutzt werden, indem neue KundInnen angesprochen und neue Märkte erschlossen werden. Doch wie gelingt die nachhaltige Eingliederung in den Betrieb? Was braucht es an Strukturen und Unternehmenskultur für eine gelingende Integration?

Bei dieser Veranstaltung möchten wir unsere Erkenntnisse und Erfahrungen gerne mit Ihnen teilen, diskutieren und erweitern.

16:30 Uhr Check in und Welcome Coffee

17:00 Uhr Offizielle Begrüßung

Armand Kaáli-Nagy, Geschäftsführer ÖPWZ

Manuela Vollmann, Geschäftsführerin ABZ*AUSTRIA

David Himler, Gesamtprojektleiter Caritas der Erzdiözese Wien

17:20 Uhr Projektvorstellung inclusion@work

17:35 Uhr World Café mit ExpertInnen u.a. mit

Judith Kohlenberger, Wirtschaftsuniversität Wien (WU)- Institut für Sozialpolitik

Peter Wesely, Verein Wirtschaft für Integration und dem Team von inclusion@work

• Chancen und Möglichkeiten für den österreichischen Arbeitsmarkt –Die Qualifikationen von geflüchteten Frauen
• Bedeutung von Integration und ihr Mehrwert für Unternehmen
• inclusion@work: Erfolgsgeschichten und alternative Lösungsideen

18:20 Uhr Vernetzung und Ausklang

Mehr Informationen sowie Anmeldungsmöglichkeiten finden Sie in der offiziellen Einladung zu inclusion@work