Friday 26. August 2016

Wallner & Schauer GmbH

Unternehmenssitz: Laßnitzhöhe
Größe: Mikro
Sparte: Information und Consulting
http://trainthe8.com

Kurzdarstellung Ihres Unternehmens

Wallner & Schauer GmbH - die Welt der ganzheitlichen Veränderung von Mensch und Organisation

Wir bieten Prozessmoderation und Führungstrainings
Wir gestalten kraftvolle, lebendige Atmosphären für Veränderung, damit Veränderungsprozesse besser gelingen, breiter mitgetragen und nachhaltiger wirksam werden.

 


Was bedeutet CSR/Nachhaltige Entwicklung für Ihr Unternehmen

Nachhaltige Entwicklung bedeutet für uns ein zukunftsfähiges Wirtschaften nach den Prinzipien des Lebens.

Zentral wirkt dabei die Erhöhung der Wahrnehmungsfähigkeit der Menschen und damit auch der Unternehmen für die Entwicklungen der Zeit und ein neues, ganzheitlich orientiertes Weltbild. Konkret baut Nachhaltigkeit/CSR lebendige Beziehungen zu MitarbeiterInnen, Kunden, PartnerInnen und den Stakeholdern auf und initiiert neue Dialogformen. Die Kommunikation ist für uns der Einstieg in diese neue Welt des Wirtschaftens.

Unternehmensintern ist Nachhaltigkeit/CSR mit den Prinzipien der Partizipation, der Verantwortung und der Transparenz verbunden.

 

Neben den CSR Aktivitäten im Bereich „Good Citizenship“ (also all das, was wir tun, weil wir es einfach tun wollen) bietet CSR noch viele Ansätze für eine neue Business Excellence. Hier greift CSR in die Business Modelle ein und zeigt ein Innovationspotenzial für Produkte und Dienstleistungen auf.

 

Durch ein authentisches Tun entsteht eine neue Identität, die von der Gesellschaft und den KundInnen ("den neuen Gegenübern des Unternehmens") positiv und wertschätzend wahrgenommen wird.

 


Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Wir haben die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen zu unserem zentralen Unternehmenszweck gemacht. Es ist unsere Aufgabe, Menschen in Organisationen zu inspirieren und Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, die näher am Wirtschaften mit dem Leben liegen.  Auf diesem Weg gibt es viele neue Business Opportunities, die wir strategisch aufbereiten und für unsere KundInnen nutzbar machen.  Viele schöne Projekte durften wir in den letzten Jahren begleiten und dabei die Entwicklungen unserer Kunden miterleben. Stakeholderdialoge, Sustainability Reportings, Corporate Culture Projekte und viele Nachhaltigkeitsstrategien sind Beispiele und ein Beweis dafür, wie weit die Wirtschaft in dieser Entwicklung schon gekommen ist.  Wir entwickeln uns selbst mit unseren KundInnen mit und lernen von Projekt zu Projekt dazu. Viele Menschen bereichern dabei unser Verständnis von CSR und Nachhaltigkeit.

 

Das „train the eight“ (eine geschützte Marke der Wallner & Schauer GmbH) Entwicklungsmodell für Unternehmen basiert auf unserem Buch: „Das LILA Management Prinzip – Unternehmen neu denken und erfolgreich verändern“ (SIGNUM, 2009) wo wir den „Geist-Herz-Bewegung-Form-Zyklus“ erstmals beschrieben haben. Unseren Zugang zu „Corporate Sustainability“ haben wir in dem Buch „Erfolg mit der Business Agenda 21 – nachhaltiges Wirtschaften und CSR“, (oekom Verlag 2004) dargelegt.

 

Einen Einstieg ins das ganzheitliche Weltbild und dessen Auswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft bieten wir mit unserem „Käpt’n Visi O’När“ und dem Buch „Inseln der Nachhaltigkeit – Logbuch für ein neues Weltbild“ (Residenz Verlag 2002).

 


Weitere Angaben

Zuständig für CSR im Unternehmen?
Geschäftsführung

Link zum CSR-Profil auf der Webseite
http://hpwallner.at/corporate-sustainability-csr/

Kommunikation mit den Anspruchsgruppen
Social Media und Blog

Link zum Beraterprofil
https://www.respact.at/site/mitglieder/beratungsunternehmen/profile/752.html

Mitglieder

 
2016 © respACT
austrian business council
for sustainable development
Wiedner Hauptstraße 24/11, 1040 Wien
Telefon: +43/1/7101077-0
Fax: +43/1/7101077-19
E-Mail: office@respact.at
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