Jobaffairs ist, nomen est omen, eine Agentur, deren Kernkomptenz die Zusammenführung von Suchenden ist. Einerseits mit ihren Angeboten im b2b Bereich beginnend mit dem Inseratenservice, Gestaltung von Jobprofilen, Vorauswahl und Prüfung passender Kandiat: innen bis zum kompletten Recruiting-Auftrag und der Begleitung von Kommunikationsprozessen im Zusammenhang mit HR-Strategien und Veränderungen in der Unternehmenskultur:

"Mit unseren Recruiting-Services finden wir passende Kandidat: innen auch für schwierig zu besetzende Stellen. Direktansprachen oder Active Search sind für uns Standards, moderne Technologien wie Social Media Recruiting, KI-Instrumente gehören zu unserm Erfolgsmodell. Mit frechen Inseraten und  Out-of-the-box-Ideen erreichen wir Kandidat*innen auch abseits des Mainstreams."

Jobaffairs baut auf 3 Säulen auf: Personalmarketing / Recruiting und HR-Strategieberatung.

Unser handlungsleitender Grundsatz lautet - Erfolgreiches Recruiting mit Mehrwert durch Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.

Wir orientieren uns dabei nach den Bedürfnissen und Ressourcen unserer Auftraggeber: innen und agieren punktuell und/oder insgesamt. Im Recruiting legen wir besonderen Wert auf den Einsatz modernster Tools zBsp Social Media Recruiting, KI und Mix and Match Profiling. Unser Ziel ist sowohl nachhaltig als auch passgenau Stellen zu besetzen, Rollen zu eruieren und Funktionen zu hinterfragen.

Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in/bei:

1. Nachhaltigkeit und Chancengerechtigkeit beim Recruiting #recruitingmitmehrwert

2. Begleitung und Aufklärung bei Transformationsprozessen in der Kommunikation und Kultur #communication #culture

3. Entwicklung von individuellen Toolsets für nachhaltiges Führen #femaleleadership #leadershipculture

Alexandra Singer-Weidinger, promovierte Kommunikationswissenschaftlerin und Ökonomin, Kommunikationscoach, Personal Trainerin, Key Note Speakerin, Podcasterin und Radiomacherin. Engagiert bei femtech, ovefem und Organisatorin Österreichs erste Frauenmesse für Handwerk&Technik&Digitalisierung DIE Messe! .

Unsere Stärken liegen in der Multikompetenz unserer Teams und der eingesetzten Methoden. Wir sind online und offline Vollprofis und verfügen über Netzwerke,  die es uns erlauben komplexe und schwierige Positionen hervorragend zu besetzen.