Soziale Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil verstehen& im Unternehmen leben
Soziale Nachhaltigkeit im Fokus
Neben ökonomischer und ökologischer Verantwortung versteht respACT soziale Nachhaltigkeit als zentralen Bestandteil zukunftsfähigen Wirtschaftens. Um Unternehmen praxisnah zu begleiten, werden Themen wie Diversität, Inklusion und gerechte Teilhabe systematisch in das Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebot integriert.
"Strategisch verankertes Diversity Management ist ein Treiber für Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe – ebenso wie für Innovation, Resilienz und langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Ja, anfangs mag der Mehraufwand stärker ins Gewicht fallen, doch langfristig profitieren alle: Mitarbeitende, Unternehmen und Gesellschaft."
Unterstützt vom Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK).
Was ist soziale Nachhaltigkeit? Welche Schnittstellen gibt es zu ähnlichen Konzepten aus dem Reporting? Warum ist sie für Unternehmen wichtig und welche Tipps gibt es von Expert*innen? In Zusammenarbeit mit factor-D Diversity Consulting ist ein kompakter Two-Pager entstanden, den Sie kostenfrei downloaden können.
Viele Unternehmen stehen noch am Anfang, wenn es um die gleichberechtigte Teilhabe von
Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt geht. Oft wird Inklusion dabei als soziales
Engagement statt als wirtschaftliche Chance gesehen. Das neueste Factsheet "Business Case Inklusion" von respACT und myAbility Social Enterprise GmbH zeigt, welche Vorteile ein inklusives Arbeitsumfeld bietet – und wie Unternehmen Inklusion erfolgreich in die Praxis
umsetzen können.
eLearning-Kurs Inklusion & Diversität (2025)
In diesem Kurs lernen Sie in fünf Modulen, was Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bedeuten und wie Sie damit sinnvoll umgehen können. Sie erfahren außerdem, wie Sie auf Basis von Fakten eine passende Strategie entwickeln, inklusiv führen, unterschiedliche Lebensphasen am Arbeitsplatz berücksichtigen und gute Beispiele aus der Praxis auf Ihre Organisation übertragen.
"Vielfalt ist nicht nur ein gesellschaftlicher Wert, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Unternehmen, die Diversität und Inklusion aktiv fördern, stärken ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit."
Daniela Knieling, Geschäftsführerin von respACT, anlässlich des csrTAG 2024 Quelle: csrTAG 2024
Beim „Talk im Club“ diskutierten wir gemeinsam mit dem Club of Rome Carnuntum darüber, warum soziale Nachhaltigkeit heute zu den stärksten Hebeln für zukunftsfähiges Wirtschaften und regionale Entwicklung zählt. Für respACT waren Fiona Gmeiner und Daniela Resch als Sprecherinnen vor Ort.
Am 13. Juni 2025 fand in den Räumlichkeiten der Pädagogischen Hochschule Tirol das 11. Tiroler Nachhaltigkeitsfrühstück statt – eine gemeinsame Veranstaltung von respACT, der Wirtschaftskammer Tirol und der PH Tirol. Im Zentrum stand diesmal das Thema Bildung als Schlüssel für nachhaltige Entwicklung und soziale Teilhabe.
Am 2. Juni 2025 fand der 6. Initiativkreis für Tiroler respACT-Mitgliedsunternehmen statt. In den Räumlichkeiten des Terra Instituts Austria bot sich eine offene und inspirierende Atmosphäre für den Austausch zu generationengerechtem Arbeiten sowie Herausforderungen der Nachhaltigkeitskommunikation.
Wie wird Vielfalt zur gelebten Realität in Unternehmen? Beim respACT-Barcamp am 23. Mai 2025 trafen sich engagierte Menschen aus Wirtschaft und Gesellschaft, um über soziale Nachhaltigkeit, DEI und neue Wege der Umsetzung zu diskutieren.
