Die UNICONSULT Unternehmensberatung GmbH & CoKG mit Sitz in Linz ist Teil der UNICONSULT-Gruppe und dennoch ein eigenständiges Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Strategie & Controlling. CSR und Nachhaltigkeit nehmen den Hauptteil der Beratungstätigkeiten ein. Durch eine enge Kooperation mit dem Medienhaus Wimmer (OÖNachrichten) kann dem/der Kunden/Kundin ein durchgäniger Prozess angeboten werden: von der Konzeption und Implementierung eines integrierten CSR-Konzeptes bis hin zur Erstellung eines redaktionell und grafisch aufbereiteten CSR-Berichtes inklusive Druck und Anbindung an Medien, ob Print, Web oder TV & PR. Alles aus einer Hand.

Unternehmen bewegen sich permanent im Spannungsfeld zwischen ökonomisch leistungsfähig, ökologisch tragfähig & sozial gerecht. Unsere Überzeugung: Nur wenn es gelingt, ökologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Zielsetzungen ausgewogen zu integrieren, sind wir nachhaltig. Unser Verständnis von CSR ist mehrdimensional und konzentriert sich insbesondere auf folgende Schwerpunkte:

• Arbeitszufriedenheit (Arbeitsklima, psychische und physische Gesundheit der MitarbeiterInnen, Weiterbildung, Arbeitsbedingungen)
• Ökologie (CO2-Reduktion, ressourcenschonende Prozesse, Energieeffizienz, Verwendung von fair gehandelten Lebensmitteln, CSR-unterstützende Öffentlichkeitsarbeit)
• Gesellschaft & Soziales (gesellschaftliches & soziales Engagement, Unterstützung von lokalen Vereinen bzw. sozialen Organisationen)
• Compliance (Beachtung sämtlicher für unser Unternehmen relevanten Vorschriften zur Vermeidung von Korruption, insbesondere auch Datensicherheit und Datenschutz)
• Beachtung der Menschenrechte (Gleichbehandlung, Chancengleichheit, Diversität im Unternehmen)
• Ökonomie (angemessenen Erfolg erwirtschaften, Zusammenarbeit mit nachhaltigen Banken, nachhaltiges Investitionsprogramm, ehrliches Marketing)

Da die UNICONSULT Unternehmensberatung Beratungsleistungen mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit und CSR anbietet, ist es uns besonders wichtig, in diesem Bereich als Vorbild zu agieren. Entsprechend unserem mehrdimensionalen und integrierten CSR-Verständnis konnten wir bereits folgende Maßnahmen erfolgreich umsetzen:

• Arbeitszufriedenheit: Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Klausuren und MA-Gespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ökologie: Möglichkeit zu home-office-Tagen, Umstellung auf umweltschonende Papiersorten, Papierreduktion, sparsamer Einsatz der Klimaanlage, Verwendung von fair gehandeltem Kaffee
• Gesellschaft & Soziales: Organisation von themenspezifischen Veranstaltungen (CSR-Kaffee, CSR-Brunch), Beitritt zum „Klimabündnis Oberösterreich“ (angestrebt für 2020), Unterstützung von Spendenaktionen
• Compliance: regelmäßige Schulungen zum Datenschutz, Handbuch zur Vermeidung von Geldwäsche, Organisationshandbuch
• Beachtung der Menschenrechte: Frauenanteil von 70 %, gleichmäßige Verteilung der Altersstruktur, MitarbeiterInnen mit unterschiedlicher nationaler Herkunft und unterschiedlichen Glaubensbekenntnissen, Gewährung von Urlauben aufgrund von religiös bedingten Feierlichkeiten