AITARK ist die One-Stop-Plattform für Nachhaltigkeits-Reporting. Als skalierbare KI-SaaS bringt sie KMU und Beratungen in einer gemeinsamen Umgebung zusammen. Kern sind ein benutzerfreundliches Datenmanagement („Single Source of Truth“), automatische Berechnungen (Corporate Carbon Footprint Scope 1–3; Scope 1/2 vollautomatisiert, Scope 3 teilautomatisiert), VSME-Berichte auf Knopfdruck sowie KI-Unterstützung im Alltag. AITARK ist als Self-Service nutzbar oder in Kombination mit Expert:innen (z. B. Klimarisiko, Strategie). Vision: Ein Nachhaltigkeitsbericht ist nur noch einen Prompt entfernt. Aktuell rollt die PCF-Vorlage aus; weitere Standards folgen.

Nachhaltige Entwicklung ist unser Kernauftrag: Wir machen Reporting so einfach, dass jedes KMU es leisten kann – mit klarer Datenbasis, Transparenz und KI-Assistenz. Unser Verständnis von CSR orientiert sich an den fünf Handlungsfeldern des respACT-Leitbilds – Führung & Gestaltung, Markt, Mitarbeiter:innen, Umwelt, Gesellschaft.

Führung & Gestaltung: Verantwortung in Produkt & Company verankern: User-centric Design.
Markt: Fairer Zugang zu Nachhaltigkeits-Kompetenz – Self-Service für Teams, nahtlose Zusammenarbeit mit Expert:innen, leistbare Nutzung, messbarer Nutzen (bis zu 80 % weniger Reporting-Aufwand).
Mitarbeiter:innen: Inklusives, eigenverantwortliches Arbeiten (Remote-First, flexible Zeiten, kontinuierliches Lernen), diskriminierungsfreie Prozesse.
Umwelt: Eigener CCF (Scope 1–3)  für 2026, Reduktionsziele, digitale Zusammenarbeit, Reisen vermeiden/Öffis bevorzugen.
Gesellschaft: Wissen teilen (Guides/Webinare), Kooperationen mit Netzwerken/Verbänden, KMU auf dem Weg zur Dekarbonisierung unterstützen.
Kurz: AITARK liefert die „Single Source of Truth“ und verschiebt den Fokus von Pflicht zur Wirkung – Vision „One-Prompt-Report“.

1) Führung & Gestaltung
• CSR-Leitlinien & KI-Governance (2026) verabschieden, jährlich berichten.
• Stakeholder-Dialog (KMU, Beratungen, Verbände) ausbauen; halbjährliche Feedback-Runden in der Roadmap verankern.
• Transparenz: Audit-Trail, Nachvollziehbarkeit und DSGVO-by-design als verbindliche Produktkriterien; jährlicher Transparenz-Report.
2) Markt
• Wirkung skalieren: bis Ende 2026 mind. 100 KMU befähigen, VSME/CCF eigenständig zu erstellen; PCF-Vorlage produktiv einsetzen.
• Faire Zugänge: Self-Service + Expert:innen-Schnittstellen; Onboarding-Guides, In-App-Hilfen, KI-Prompts; Ziel: bis zu 80 % weniger Reporting-Aufwand.
• Verantwortungsvoll kommunizieren: klare Leistungsversprechen, keine Greenwashing-Claims.
3) Mitarbeiter:innen
• Diversität & Chancengleichheit fördern; diskriminierungsfreie Prozesse.
• Lernen: ≥ 40 h/Jahr pro Person (ESG, Daten, KI, Security).
• New Work: Remote-First, flexible Zeiten, Gesundheit first, 3 Wochen Projektfokus + 1 Woche Cool-Down.
4) Umwelt
• Eigenen Nachhaltigkeitsbericht für 2026 erstellen, jährlich veröffentlichen.
• Kreislauf: Geräte länger nutzen, refurbish & recyceln.
5) Gesellschaft
• Wissen teilen: Webinare/Guides, Open-Templates, „Public-Good“-Features.
• Kooperationen mit Netzwerken/Verbänden; Beitrag zu Standards & guter Praxis.
Vision & Roadmap
• „One-Prompt-Report“: Berichte mit einem Prompt anstoßen; KI-Vorlagen für alle relevanten Standards schrittweise ergänzen (VSME/CCF heute, PCF im Rollout).