APUS Software versteht sich als modernes, verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das in einem dynamischen und zunehmend komplexen Umfeld agiert. Das Unternehmen ist eines der Marktführer im Bereich des Ressourcen- und Workforce-Managements im Gesundheits- und Blaulichtsektor. Seit knapp 40 Jahren arbeiten wir mit unseren Kund:innen im Bereich der Planung von Schichtdiensten, Zeit, Ressourcen und Fortbildungen in planungsstarken Einrichtungen in Österreich, Italien und Deutschland und dürfen AUVA, KAGes, Geriatrische Gesundheitszentren Graz, Medizinische Universität Graz und vielen weiteren „den Tag verplanen“.

APUS Software verbindet technologische Exzellenz mit ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit und schafft Lösungen, die Menschen, Organisationen und Umwelt stärken.

IONIO, unsere Softwarelösung für Workforce-Management, trägt diese Haltung direkt in den Alltag unserer Kund:innen.

Unter Nachhaltigkeit und CSR verstehen wir eine verantwortungsvolle Geschäftsführung, Produkt- und Dienstleistungsveranwortung, faire Arbeits- und Geschäftspraktiken sowie Rücksichtnahme auf die Umwelt und die Menschen. CSR ist gemeinsam mit dem agilen Mindset die DNA unseres Unternehmens.

In einer Welt, in der technologische Entwicklungen rasant voranschreiten, Anforderungen von Kund:innen und Partner:innen ständig wachsen und gesellschaftliche Verantwortung immer stärker in den Fokus rückt, ist es für uns unerlässlich klare Strukturen und verlässliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Unser integriertes Managementsystem (IMS) bildet dafür die stabile Grundlage und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensidentität. CSR ist in allen Prozessen unseres IMS berücksichtigt. Mit der Zertifizierung nach ONR 192500 sichern wir die stetige Überprüfung und Verbesserung unseres Tuns im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortung und Nachhaltigkeit. Wir sehen Qualität, Informationssicherheit, Agilität und CSR nicht als isolierte Bereiche, sondern als eng miteinander verwobene Grundpfeiler unserer Arbeitsweise.

Ziel unseres Kerngeschäfts ist es Software zu entwickeln, die nicht nur innovativ und effizient ist, sondern auch ethisch verantwortungsbewusst gestaltet wurde.

Soziale Verantwortung, ein wichtiger Faktor bei APUS Software, macht unser Unternehmen für Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu einem beliebten, dynamischen und innovativen Geschäftspartner und Arbeitgeber.

Nachhaltigkeit, Fairness und Respekt sind Werte, die bei APUS Software fest verankert sind. Unsere Verantwortung endet nicht an den Unternehmensgrenzen – wir verstehen uns als Teil einer globalen Gemeinschaft, deren wirtschaftliche, soziale und ökologische Herausforderungen wir aktiv mitgestalten wollen. CSR ist für uns keine Pflichtübung, sondern Ausdruck unserer unternehmerischen und ethischen Grundhaltung.

APUS Software ist nach der ONR 192500 – einer Norm für gesellschaftliche Verantwortung von Organisationen - zertifiziert. Unsere CSR-Ziele sind darauf ausgerichtet, ökologische, soziale und gesellschaftliche Verantwortung systematisch und messbar in unseren Unternehmensprozessen zu verankern.

Wir ermitteln regelmäßig den CO2-Fußabdruck der APUS Software mit dem Ziel, diesen kontinuierlich zu reduzieren, Ressourcen energieeffizient zu nutzen, nachhaltige Technologien und Prozesse zu fördern und Umweltaspekte bei allen unternehmerischen Entscheidungen zu berücksichtigen. Die Energie für unsere Entwicklungsumgebung stammt ausschließlich aus Ökostrom.

In der Gestaltung unserer Stakeholder-Beziehungen fördern wir faire und ethische Geschäftspraktiken und Transparenz gegenüber Kund:innen, Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen.

Wir engagieren uns gesellschaftlich durch Unterstützung lokaler und globaler Initiativen, sozialer Projekte und durch Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Als Arbeitgeberin bietet APUS Software flexible Arbeitszeiten, Bildungszeit für Fort- und Weiterbildung, betriebliche Gesundheitsförderung und ein transparentes Gehaltsschema. Unsere Mitarbeiter:innen werden in Unternehmensentscheidungen miteingebunden.

Durch Schulungen, Informationskampagnen und Mitwirkungsmöglichkeiten, sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter:innen für die gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltiges Handeln.