Erfolgreicher Auftakt für „Diversity Dimensions“: Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen

Am vergangenen Dienstag fiel der Startschuss für "Diversity Dimensions", das neue von respACT und dem Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz geförderte Projekt zu Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion in Unternehmen. Im Mittelpunkt der Auftaktveranstaltung standen zentrale Fragen: Was bedeuten Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion im Unternehmenskontext? Welche Chancen bietet eine vielfältige Belegschaft? Und wie können Unternehmen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) strategisch verankern und nachhaltig in ihre Organisation integrieren?

Nach der Begrüßung und Projektvorstellung durch respACT gab EY Österreich spannende Einblicke als Gastgeber der Veranstaltung. Anschließend vermittelten Factor-D Diversity Consulting die Grundlagen und zentralen Begrifflichkeiten von DEI und sensibilisierten die Teilnehmenden für die Bedeutung eines bewussten Umgangs mit Vielfalt in Unternehmen. Praxisnahe Einblicke aus der Unternehmenswelt lieferten die Expertinnen von myAbility, die anhand konkreter Beispiele zeigten, wie Diversität und Inklusion erfolgreich in Organisationen umgesetzt werden können. In einer interaktiven Gruppenarbeit reflektierten die Teilnehmenden anschließend gemeinsam Stärken, Herausforderungen, Chancen und Handlungsfelder eines erfolgreichen DEI-Managements.

Danke an alle Mitwirkenden

Ein besonderer Dank gilt unseren Vortragenden und Partnerorganisationen:

• Madeleine Velan (respACT)
• Susanne Hamscha (factor-D Diversity Consulting)
• Eva Maria Schörgenhuber (factor-D Diversity Consulting)
• Katharina Till (myAbility)
• Zoe Seitz (myAbility)

Ebenso bedanken wir uns herzlich bei EY Österreich, Factor-D Diversity Consulting und myAbility für die engagierte Zusammenarbeit und die wertvollen fachlichen Impulse.

Besonders gefreut hat uns das große Interesse und die aktive Beteiligung der Teilnehmenden. Die zahlreichen Fragen, Diskussionen und Erfahrungen haben gezeigt, wie relevant die Themen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion für Unternehmen sind und wie groß der Bedarf nach Austausch und praxisnahen Lösungsansätzen ist.

Ein weiterer Dank gilt unseren Medienpartnern Diversity Guide und BUSINESSART, die das Projekt kommunikativ begleiten und die Sichtbarkeit dieser wichtigen Zukunftsthemen unterstützen.

Die nächsten Termine

Nach dem erfolgreichen Auftakt wird die Veranstaltungsreihe in den kommenden Wochen fortgesetzt:

• 14. Oktober 2026: Webinar "Soziale Herkunft, kulturelle Diversität & Religion"
• 15. Oktober 2026: Webinar „Behinderung & Barrierefreiheit“
• 16. Oktober 2026: Webinar „Soziale Herkunft, kulturelle Diversität & Religion“
• 10. November 2026: Webinar: Geschlecht & sexuelle Orientierung
• 12. November 2026: Abschlussworkshop „Strategie & inklusive Führung“ bei EY Österreich in Wien

Alle Infos unter: Diversity Dimensions

Mit Diversity Dimensions möchte respACT Unternehmen dabei unterstützen, die verschiedenen Dimensionen von Diversität besser zu verstehen und Diversity, Equity & Inclusion strategisch im Unternehmen zu verankern.

Wir freuen uns auf die kommenden Termine und darauf, gemeinsam mit unseren Partner*innen und Teilnehmer*innen die Zukunft einer vielfältigen und inklusiven Wirtschaft mitzugestalten.

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