Mitglieder-Spotlight SOILFUL

Kurzporträt

Soilful ist ein Wiener Unternehmen, das Arbeitsumfelder als Teil lebendiger Ökosysteme gestaltet. Wir orientieren uns an Prinzipien aus der Natur für regenerative Organisations- und Personalentwicklung und verknüpfen diese mit dem Aufbau von Biodiversität und essbaren Gärten direkt am Unternehmensstandort. So entstehen lebendige Lernräume, in denen zukunftsfähiges Handeln unmittelbar erfahrbar wird.

Kurz-Interview

Welches Nachhaltigkeitsthema steht aktuell im Fokus und warum?

Unser Fokus liegt auf regenerativer Unternehmensentwicklung und Biodiversität im betrieblichen Kontext. Wir beobachten, dass viele Nachhaltigkeitsstrategien abstrakt bleiben und oft beim Erfassen von Daten und Reporting enden. Unser Ansatz ergänzt diese Ebene durch konkretes Handeln und gemeinsames Erleben. Denn da, wo Menschen Nachhaltigkeit spüren und mitgestalten können, entsteht Transformation.

Welche konkrete Maßnahme oder Initiative hat besonders Wirkung gezeigt?

Die Umsetzung essbarer Unternehmensgärten gemeinsam mit Mitarbeiter*innen wirkt besonders kraftvoll. Sie holt Menschen aus unterschiedlichen Bereichen der Organisation ab und schafft einen gemeinsamen Erfahrungsraum. Durch die aktive Beteiligung entstehen Identifikation, Teamzusammenhalt und ein erlebnisorientierter Zugang zu Nachhaltigkeit. Der Garten wird so zu einem Ort, an dem Zusammenarbeit, Lernen und Natur ineinandergreifen.

Wie hat respACT Ihr Unternehmen unterstützt bzw. welchen Nutzen ziehen Sie aus der Mitgliedschaft?

Bei respACT sind wir Teil eines lebendigen Netzwerks von Unternehmen, die Nachhaltigkeit aktiv gestalten wollen. Besonders wertvoll ist der Austausch auf Augenhöhe sowie die Möglichkeit, unsere Arbeit in einer Community, die ähnliche Werte teilt, sichtbar zu machen. Daraus entstehen Kooperationen, neue Perspektiven und Impulse, die unsere eigene Entwicklung weiter nähren.

Welche Learnings oder Tipps könnten anderen respACT-Mitgliedern weiterhelfen?

Nachhaltigkeit entfaltet ihre Wirkung dann, wenn sie erlebbar wird, nicht nur messbar. Entscheidend sind Räume, in denen Mitarbeiter*innen selbst aktiv werden können und sich wieder als Teil der Natur wahrnehmen. Oft sind es kleine, konkrete Maßnahmen mit hoher Beteiligung, die langfristig die tiefere Veränderung bewirken, als abstrakte Strategiepapiere.

Best-Practice-Beispiel 

Am Standort eines Logistikunternehmens wurde gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen ein essbarer Garten mit Hochbeeten auf einer versiegelten Fläche entwickelt. Der Garten wurde partizipativ geplant, aufgebaut und bepflanzt. Heute dient der Garten als Ort für Pausen, Austausch und Meetings im Freien und es wachsen frisches Gemüse, Obst und Kräuter direkt am Arbeitsplatz. Neben einer gestärkten Mitarbeitendenzufriedenheit entstand ein sichtbarer Beitrag zur Biodiversität und nachhaltiger Standortentwicklung.

Tatjana Tupy, Co-Founderin Soilful bringt es zusammenfassend auf den Punkt:

“Unsere Vision sind Firmenstandorte, an denen zwischen Gemüsebeeten Gespräche Raum finden, die neue Blickwinkel öffnen. Wo auf ehemals versiegelten Flächen fruchtbarer Boden entsteht, auf dem Mitarbeitende und Biodiversität aufblühen. Wo Unternehmen sich wie Ökosysteme entwickeln: verbunden, lebendig und wandlungsfähig.”

Weitere Informationen zu Soilful gibt es hier -> Home - Soilful - Essbare Gärten

Jetzt mitmachen und sichtbar werden

Mit dem Mitglieder-Spotlight möchten wir weitere respACT‑Mitglieder motivieren, ihre Ansätze, Erfahrungen und Projekte sichtbar zu machen und ihre Perspektiven in unsere Community einzubringen. Unternehmen, die Teil des Mitgliederspotlights werden möchten, sind herzlich eingeladen, sich zu melden.

Kontakt:
Maximilian Augustin
Leiter Kommunikation, respACT
m.augustin@respact.at

Gemeinsam machen wir sichtbar, wie verantwortungsvolles Wirtschaften in Österreich konkret gelingt.