Grooowth Hub ist ein innovatives Unternehmen, das auf die Förderung von Start-ups und Wachstumsunternehmen spezialisiert ist. Im Herzen von Wien bietet Grooowth Hub eine Plattform für Gründer*innen, um ihre Ideen zu entwickeln, Ressourcen zu nutzen und wertvolle Netzwerke aufzubauen. Neben maßgeschneiderten Programmen und Mentoring unterstützt Grooowth Hub durch umfassende Beratung und Begleitung in allen Bereichen der Sichtbarkeit. Dazu gehören Personal Coaching, Employer Branding sowie Audio-, Video- und Podcasting. Die eigene Grooowth Academy fördert Wachstum durch sichtbare Kompetenz, indem sie praxisnahe Schulungen und Workshops anbietet. So wird eine dynamische Unternehmenskultur geschaffen, die Kreativität und unternehmerischen Erfolg fördert.

Unser Ansatz:

Bei Grooowth Hub setzen wir auf eine kundenorientierte und anpassungsfähige Vorgehensweise. Unsere Expertenteams arbeiten eng mit unseren Partnern zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Wir fördern eine kollaborative und innovative Unternehmenskultur, die Kreativität und kontinuierliches Lernen unterstützt.

Kontaktieren Sie uns:

Besuchen Sie uns auf www.grooowth-hub.com für mehr Informationen oder um ein individuelles Beratungsgespräch zu vereinbaren. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Wachstum arbeiten!

Unsere Grooowth Hub Werte sind:

1. Innovation: Ständige Suche nach neuen Ideen und kreativen Lösungen, um das Wachstum zu fördern.

2. Kollaboration: Teamarbeit und der Austausch von Wissen sind entscheidend. Zusammenarbeit stärkt die Gemeinschaft und führt zu besseren Ergebnissen.

3. Nachhaltigkeit: Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft. Strategien werden unter dem Aspekt der langfristigen Auswirkungen entwickelt.

4. Kundenorientierung: Den Kunden in den Mittelpunkt stellen und ihre Bedürfnisse verstehen, um den Mehrwert zu maximieren.

5. Integrität: Ehrlichkeit und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen. Vertrauen ist die Grundlage für langfristige Partnerschaften.

6. Agilität: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf Marktveränderungen und neue Herausforderungen schnell zu reagieren.

7. Wachstum: Nicht nur finanzielles Wachstum, sondern auch persönliches und berufliches Wachstum der Mitarbeiter fördern.

Haltung

• Fehler als Lernchance: Fehler werden als Teil des Prozesses angesehen, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

• Fördernde Feedback-Kultur: Offenes und konstruktives Feedback wird angeregt, um sich gegenseitig zu unterstützen und zu verbessern.

• Diversität und Inklusion: Verschiedene Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und gefördert, um ein kreatives und innovatives Umfeld zu schaffen.

• Engagement: Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Erreichung von Zielen beizutragen.

• Community-Bewusstsein: Engagiert in lokalen und globalen Gemeinschaften, um positiven Einfluss zu haben und soziale Verantwortung zu übernehmen.

Alexandra Singer-Weidinger:

Universitätsstudium Kommunikationswissenschaft und BWL

Sebastian Judtmann:

Grafik&Design, Video- und Podcastproduktion, Fotografie

Text&Contentgenerierung

Employer Branding

• Fachkundige Beratung

  • Erfahrene Berater*innen: Ein Team von Expert*innen mit umfangreicher Branchenerfahrung, das Unternehmen dabei hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen zu bewältigen.
  • Individuelle Strategien: Fähigkeit, maßgeschneiderte Wachstumsstrategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Unternehmen abgestimmt sind.

• Starkes Netzwerk

  • Zugang zu Ressourcen: Ein umfangreiches Netzwerk von Partnerinnen, Investorinnen und Mentor*innen, das Unternehmen wertvolle Kontakte und Ressourcen bietet.
  • Community-Building: Förderung einer aktiven Gemeinschaft von Unternehmer*innen, die sich gegenseitig unterstützen und Ideen austauschen.

• Innovative Ansätze

  • Technologische Expertise: Kenntnisse in den neuesten Technologien und Trends, um Unternehmen zu helfen, die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.
  • Agilität und Flexibilität: Fähigkeit, sich schnell an Marktveränderungen anzupassen und innovative Lösungen anzubieten.

• Umfassende Dienstleistungen

  • Breites Spektrum an Dienstleistungen: Von der strategischen Beratung bis hin zu Marketing, Coaching und Workshops – Grooowth Hub bietet eine ganzheitliche Palette von Services, die alle Aspekte des Unternehmenswachstums abdecken.
  • Integration von Lernen und Entwicklung: Starker Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, um Unternehmer*innen und Führungskräfte zu stärken.

• Kundenorientierung

  • Engagierte Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen, um deren Bedürfnisse und Ziele zu verstehen und umsetzbare Lösungen zu bieten.
  • Hohe Kundenzufriedenheit: Fokus auf Ergebnisse, die den Erfolg und das Wachstum der Partnerunternehmen unterstützen.

• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

  • Verantwortungsvolles Handeln: Integration von nachhaltigen Praktiken in die Beratungsangebote und Unterstützung von Unternehmen, die ebenfalls Verantwortung übernehmen wollen.
  • Engagement für die Gemeinschaft: Förderung von Initiativen, die der Gemeinschaft zugutekommen und positiven Einfluss ausüben.

• Start-ups

  • Gründer*innen und Start-up-Teams, die Unterstützung bei der Unternehmensgründung, der Entwicklung von Geschäftsmodellen und der Finanzierung suchen.
  • Junge Unternehmen, die auf der Suche nach Mentoring, Netzwerkgelegenheiten und Ressourcen sind, um ihr Wachstum zu fördern.

• Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)

  • Unternehmer*innen und Führungskräfte von KMU, die ihre Geschäftsstrategien optimieren, expandieren oder digital transformieren möchten.
  • Teams in etablierten Unternehmen, die neue Ansätze für Marketing, Vertrieb oder Kundenbindung suchen.

• Freelancer und Selbstständige

  • Dienstleister*innen und Kreative, die ihre Marktposition verbessern und ihre Dienstleistungen effizienter anbieten möchten.
  • Selbstständige, die Networking-Möglichkeiten und Tipps zur Geschäftsentwicklung benötigen.

• Non-Profit-Organisationen und soziale Unternehmen

  • Leitende Angestellte und Entscheidungsträger:innen von Non-Profits, die an nachhaltigen Geschäftsmodellen und effektiven Strategien für ihre Organisationen interessiert sind.
  • Sozialunternehmer*innen, die Unterstützung bei der Skalierung ihrer Initiativen und der Verbesserung ihres Einflusses suchen.

• Investoren und Förderorganisationen

  • Investor*innen, die nach innovativen Start-ups und Projekten suchen, in die sie investieren möchten.
  • Förderinstitutionen, die nach Partner*innen suchen, um ihre Programme zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung zu erweitern.

• Bildungseinrichtungen

  • Universitäten und Fachhochschulen, die Programme zur Unterstützung von Studentinnen und Absolventinnen in der Gründung und Unternehmensführung anbieten wollen.
  • Bildungsanbieter:innen, die Workshops oder Schulungen zu unternehmerischen Kompetenzen veranstalten möchten.