Specialisterne ist dänisch und bedeutet “die Spezialisten”. Wir bringen Menschen aus dem neurodivergenten Spektrum*, die spezielle Fähigkeiten haben, mit Unternehmen zusammen, die diese Talente dringend benötigen! Wir beschäftigen SpezialistInnen in den Bereichen IT (z.B. Programmierung & Software Testing), Qualitätssicherung oder Dateneingabe &-kontrolle.

Unser Ziel ist es mehr Arbeitsplätze für neurodivergente Menschen zu schaffen und ihnen eine sinnstiftende Aufgabe in einem wertschätzenden Umfeld zu geben.

Thorkil Sonne hat das Erfolgskonzept 2004 in Dänemark gegründet. Seit 2011 gibt es die Organisation auch in Österreich. Die besonderen Fähigkeiten von neurodivergenten Menschen werden in den Fokus gerückt und zu einem Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt gemacht. 

* Neurodivergentes Spektrum: Autismus, ADHS, Legasthenie, Dyskalkulie, Dyspraxie

Wir sind CSR-Partner für Unternehmen, die eine sozial nachhaltige und innovative Recruiting-Strategie wählen möchten. Wir erbringen Leistung auf höchster Qualität durch die Nutzung der Kernkompetenzen unserer KandidatInnen, die alle eine neurodivergente Wahrnehmung haben. Hohe Konzentrationsfähigkeit, eine Null-Fehler-Toleranz, einhergehend mit großer Genauigkeit, Kreativität,  sowie logisch- analytischem Denkvermögen zeichnen neurodivergente Menschen unter anderem aus.  Wir agieren als gemeinnützige Personalüberlasser und betreuen den Inklusionsprozess, sodass das volle Potential dieses Talentepools ausgeschöpft werden kann.

JOBVERMITTLUNG & AUSBILDUNG: Wir bilden ausschließlich neurodivergente Personen aus und vermitteln sie
MITARBEITERINNEN: Auch in unserem Kernteam setzen wir auf Neurodiversität, so sind 48% unserer Mitarbeiter:innen neurodivergent

GESELLSCHAFT: Wir setzen uns für mehr Arbeitsplätze für Menschen aus dem neurodivergenten Spektrum gemeinsam mit unseren Partner-Unternehmen ein und schaffen Qualifizierungsimpulse um die Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern.