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respACT-Webinar: Make Inner Development Goals work!
Die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der UN sind den Meisten bereits ein Begriff: Sie definieren Zielsetzungen einer nachhaltigen Entwicklung auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene und geben die Richtung für eine zukunftsfähige Wirtschaft vor. Alle Akteur*innen sind daran beteiligt, aber es bedarf auch inneren Fähigkeiten, um diese Ziele zu erreichen. Hier kommen die Inner Deveopment Goals (IDGs) ins Spiel!
Der interaktive Online-live 1,5h Einführungsworkshop stellt das Konzept der Inner Development Goals vor und warum menschliche, innere Entwicklung für die Nachhaltigkeitstransformation von Unternehmen von großer Bedeutung ist.
Anhand von Praxisbeispielen sind die Teilnehmer*innen eingeladen die Dimensionen der Inner Development Goals zu erfahren und diese Skills auch in Peergruppen zu praktizieren. Es werden Möglichkeiten präsentiert, wie mittels Micro-Learning Ansätzen die individuelle Entwicklung von Mitarbeiter*innen ins daily business integriert werden kann. Der Workshop richtet sich an alle interessierten Mitarbeiter*innen & Führungskräfte und erfordert keine Vorkenntnisse.
Was erwartet Sie in dem Webinar?
è Erfahren Sie, wie die Inner Development Goals die inneren Fähigkeiten stärken, die für die Umsetzung der SDGs entscheidend sind.
è Tauchen Sie in realistische Anwendungsfälle ein und lernen Sie, wie die Dimensionen der IDGs in der Praxis angewendet werden können.
è Integrieren Sie die IDGs in den Arbeitsalltag durch Micro-Learning-Ansätze.
Hinweis: Der Workshop findet online statt und wird aufgezeichnet.
Über die Partnerorganisation:
re:b ist eine Initiative von Werner Toth und Elisabeth Bartovics, die Unternehmen dabei unterstützt, eine regenerative Organisations-Kultur im Alltag zu verankern und durch nachweislich wirksame Maßnahmen soziale Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Der positive Impact auf SDG 3 (Gesundheit der Arbeitnehmer*innen), auf SDG 4 (Aneignung von Skills für die Nachhaltigkeitstransformation) als auch SDG8 (Produktivität eines wohltuenden Arbeitsalltags) steht dabei im Mittelpunkt der Entwicklung.
Gefördert von:
