Design Coaching wurde am 01.01.2021 in mitten der Pandemie und der Lockdowns nach einer einjährigen Vorbereitung gegründet. Das Unternehmen bietet Orientierung & Entwicklung in der dritten industriellen Revolution und setzt dabei auf nachhaltige Entwicklungsziele, die Kreislaufwirtschaft und den Green New Deal. Dabei wird der Schwerpunkt auf Struktur & Organisation neben Ökologie & Ökonomie, Innovation & Zukunft, Bildung & Wissen, lebenslanges Lernen & Denkprozesse gelegt, wobei Denkprozesse das Kerngeschäft von Design Coaching sind. Das Mise en Place der Denkprozesse bildet die Grundlage für innovative Denkprozesse.

Design Coaching beruft sich auf seine ethischen Grundsätze wie gesellschaftliche Verantwortung absolute Diskretion, Datensicherheit nach den DSGVO-Richtlinien, Kosten- und Arbeitstransparenz, entsprechende Aus- und Weiterbildungen, Integrität, Aufmerksamkeit und Respekt.

Design Coaching ist innovativ, ökologisch, ökonomisch, soziologisch, psychologisch und nachhaltig für mehr Unabhängigkeit, individuelle Autonomie und Sicherheit und ist in wenigen Worten zusammengefasst die Kunst, nicht dermaßen (gedanklich) regiert zu werden. Die Herausforderung wie Bedeutung liegt darin Denkprozesse des 20. Jh. loszulassen und innovative Denkprozesse des 21. Jh. kommenzulassen.

Design Coaching unterstützt und begleitet Veränderungs- und Transformationsprozesse in der dritten industriellen Revolution wie nachhaltige Entwicklungsziele (SDG), Kreislaufwirtschaft und Green New Deal.

Design Coaching ist eine Firma, die einen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg und zur gesellschaftlichen Entwicklung im 21. Jh. leisten möchte. Auch in schwierigen Zeiten wird der CSR-Kurs beibehalten.

Design Coaching ist auf gegenwärtige, künftige und nachhaltige Lösungen für ein ökologisches Leben in Arbeits- und Lebenswelt unter der Einbindung von Umwelt (Natur, Infrastruktur, …) und Umfeld (Bereich des Sozialen) fokussiert. Um Erfolg & Gewinn zu erwirtschaften oder Glück & Zufriedenheit zu verspüren braucht es entsprechende Denkprozesse und eine Sowohl-Als-Auch-Logik. Veränderungs- oder Transformationsprozesse werden als Entwicklungschancen wahrgenommen.