Inclusion Indicator Research & Advisory ist auf evidenzbasiertes Diversity Management spezialisiert. Wir bieten Beratung bei der Entwicklung von Diversity & Inclusion (D&I) Strategien, Maßnahmen und Roadmaps an - und fußen unsere Leistungen immer auf Daten- und Strukturanalysen der Organisation. So stellen wir ein messbares, steuerbares und nachhaltiges Management von Diversität in Unternehmen sicher.

Wir arbeiten mit Unternehmen aller Größen und Branchen und haben ein umfassendes Tool entwickelt, um Inklusion für sie messbar zu machen: Den Inclusion Indicator. Er misst D&I in vier Dimensionen (Daten & Transparenz - Prozesse & Strukturen - Marke & Kommunikation - Kultur & Werte) und macht auf einen Blick deutlich, wo Unternehmen im Bereich D&I stehen und welche Felder in Zukunft verstärkt Beachtung finden sollten.

Nachhaltige Entwicklung im Sinne einer nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung hat einen überaus großen Stellenwert für uns - denn das ist gewissermaßen auch das Ziel unserer Beratungsleistungen: Diskriminierung verhindern oder beenden und ein Umfeld schaffen, in dem jeder und jede - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität und Orientierung, Behinderung etc. - wachsen und sich ohne Angst vor negativen Konsequenzen einbringen und seine bzw. ihre Meinung sagen kann. Dies ist für uns der Kern von Inklusion, das Ziel unserer Arbeit und die Basis für eine gesunde und nachhaltig positive Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. 

Unser Anspruch ist es, Multiplikatorinnen für einen respektvollen Umgang mit den eigenen Mitarbeiter:innen zu sein und die dazu notwenigen Maßnahmen in möglichst viele Unternehmenskontexte zu bringen und dort umzusetzen. Wir wollen weiters gesamtgesellschaftlich dazu beitragen, den Diskurs rund um D&I in einer faktenbasierten und wissenschaftlich fundierten Weise zu führen und tragen so unseren Teil bei zur weiteren qualitativ hochwertigen Entwicklung der "Disziplin" D&I Management.