31. März 2026

Policy Update 2026: ESG-Risiken & Regulatorik

Welche ESG-Anforderungen gelten ab 2026 – und was müssen Unternehmen jetzt konkret tun? Im Webinar mit Grant Thornton Austria haben wir die wichtigsten regulatorischen Entwicklungen kompakt zusammengefasst. Hier die zentralen Erkenntnisse.

Natascha Rohe / Daniel Willinger, Daniel Willinger Photographie

Natascha Rohe, respACT

ESG-Regulatorik 2026: Webinar-Nachbericht mit Grant Thornton Austria

Beim gemeinsamen Webinar mit Grant Thornton Austria informierten wir rund 40 Teilnehmer*innen über die zentralen ESG-Entwicklungen 2026 – kompakt, praxisnah und mit Raum für Fragen im anschließenden Ask-me-Anything-Format.

Eines wurde schnell deutlich: Viele Unternehmen sind unsicher, welche regulatorischen Anforderungen sie wann betreffen. Grant Thornton Austria schaffte Orientierung.

Die zentralen Fragen des Webinars

Welche ESG-Risiken werden 2026 besonders relevant?
Wie können sich Unternehmen auf aktuelle und künftige Anforderungen vorbereiten?

Was Unternehmen jetzt wissen müssen

2026 ist ein Schlüsseljahr – konkrete Umsetzungsfristen und neue Verpflichtungen treten in Kraft.

EBA-Leitlinien Finanzierung & Reporting

ab 11. Jänner 2026 ▾

Ab 11. Jänner 2026 müssen Banken ESG-Risiken systematisch in Kreditvergabe und -überwachung integrieren. Unternehmen brauchen frühzeitig belastbare ESG-Daten, um ihre Finanzierungskonditionen zu sichern.

EmpCo-Richtlinie Greenwashing & Kommunikation

bis 27. September 2026 ▾

Umsetzung in nationales Recht bis 27. September 2026. Pauschale Nachhaltigkeitsaussagen sind dann unzulässig – Nachweise werden verpflichtend.

PPWR & ESPR Produkte & Verpackungen

ab Juli / August 2026 ▾

PPWR: Neue Anforderungen ab 12. August 2026 (u. a. steigende Anforderungen an Recyclingfähigkeit). ESPR: Erste Vorgaben ab 19. Juli 2026, darunter erweiterte Informationspflichten und perspektivisch digitale Produktpässe.

CBAM & Entwaldung Lieferketten

ab 30. Dezember 2026 ▾

CBAM ist seit 1. Jänner 2026 vollständig anwendbar – Importeur*innen müssen CO₂-Daten melden und Zertifikate berücksichtigen. Die Entwaldungsverordnung gilt ab 30. Dezember 2026 für große Unternehmen (KMU ab Juni 2027).

Entgelttransparenz Soziales & HR

bis 7. Juni 2026 ▾

Umsetzung bis 7. Juni 2026: neue Berichtspflichten, Auskunftsrechte für Mitarbeitende und konkreter Handlungsbedarf beim Gender Pay Gap.

So können sich Unternehmen vorbereiten

Datenmanagement aufbauen

ESG-Daten strukturiert erfassen, validieren und für verschiedene Anforderungen nutzbar machen.

Prozesse integrieren

ESG als Querschnittsthema in Einkauf, Finanzen, HR und Compliance verankern.

Kommunikation prüfen

Nachhaltigkeitsaussagen rechtlich absichern und intern kontrollieren.

Lieferkette analysieren

Frühzeitig Daten von Lieferanten einholen und Risiken bewerten.

Synergien nutzen

Bestehende Reporting-Standards und Systeme effizient kombinieren.

Fazit

2026 markiert den Übergang von ESG-Ankündigungen zu verbindlicher Umsetzung. Unternehmen, die jetzt strukturiert handeln und Fristen konsequent im Blick behalten, sichern nicht nur ihre Compliance – sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit.

In Kooperation mit Grant Thornton Austria	Unterstützt durch die IV und WKÖ

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