Fujitsu ist der führende japanische Anbieter von Informations- und Telekommunikationslösungen. Mit über 160.000 Mitarbeiter/innen betreut das Unternehmen Kunden in mehr als 100 Ländern. Neben der Entwicklung und Herstellung von Spitzentechnologien für den Rechenzentrums- und Arbeitsplatzbereich nehmen wir eine führende Rolle in nahezu allen IT-Zukunftsthemen wie etwa Cloud Computing, Mobility, Big Data oder Digitalisierung ein. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Portfolio an maßgeschneiderten Lösungen und Dienstleistungen.

Weitere Informationen finden Sie unter http://www.fujitsu.com/at/

Unsere Unternehmensvision geht Hand in Hand mit dem besonderen "Sinn für Verantwortung", welcher eine zentrale Rolle bei all unseren Tätigkeiten spielt, über Umwelt-Aspekte bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeiter/innen und dem Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen.  

Eine verantwortungsvolle Geschäftspraxis bedeutet, dass wir für die Auswirkungen unserer Arbeit auf Gesellschaft und Umwelt verantwortlich sind, und dass wir beides erzielen können: Einen wirtschaftlichen Nutzen und einen Nutzen für unsere verschiedenen Interessengruppen. Es ist wichtig, dass Unternehmen profitabel sind – dennoch sollte Profitabilität nicht über alle anderen Erwägungen gestellt werden. Unser Ziel ist es, erfolgreich zu sein und gleichzeitig Gutes zu tun.

Dies gelingt uns durch die Fokussierung auf fünf Handlungsbereiche: Umwelt, Beteiligung und Mitgestaltung an der Gesellschaft, Vielfalt und Inklusion, Wohlbefinden und Geschäftspraktiken.

Umwelt:

Wir verpflichten uns, im Rahmen unserer gesamten Arbeitsabläufe und der Dienstleistungen, die wir unsere Kunden erbringen, zu einer Verringerung der Umweltbelastung.

• ISO 14001 Zertifizierung
• Reduktion des CO² Ausstoßes unserer Firmenfahrzeuge
• Spende von Toner-Recycling zur Unterstützung der ROTE NASEN Clowndoctors
• Energieeffiziente Nutzung von Arbeitsmaterialien sowie der Büroräumlichkeiten

Beteiligung und Mitgestaltung an der Gesellschaft:

Unser Ziel ist es, die Probleme anzugehen, denen sich die Gesellschaft gegenüber sieht, und einen positiven Beitrag für unsere Gemeinden zu leisten.

• Teilnahme an der Aktion Biking 4 Butterfly
• Unterstützung von Patenkindern der Kindernothilfe
• Weihnachtsspende an MOMO
• Regelmäßige Blutspendeaktion des Rotes Kreuz
• Teilnahme Business Run

   

Vielfalt und Inklusion:

Vorrangige Anliegen sind für uns die Entwicklung von unterschiedlichen und kompetenten Mitarbeitern aus umfangreichen Talent-Pools, sowie die Förderung der Chancengleichheit für alle.

• Beschäftigung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in allen Bereichen des Unternehmens
• Gendern der gesamten Mitarbeiterkommunikation und amtlicher Dokumente (Betriebsrat Vereinbarungen, ...)
• Einbindung von KollegInnen in Karenz in die Mitarbeiterkommunikation, sowie Einladung zu Betriebsveranstaltungen
• Aktion “Bring Your Family Day” alle zwei Jahre
• Zusammenarbeit mit Universitäten und Schulen
• Teilnahme an Karriere-Messen (WU, Bfi) um neue Talente für Fujitsu zu begeistern
• Ausgezeichnete Ergebnisse in unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung

Wohlbefinden:

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb engagieren wir uns für eine positive Gesundheitskultur. Wir schützen unsere Mitarbeiter vor Risiken und verfügen über einen hohen Sicherheits-Standard.

• Vergünstigte Impfungen (Diphtherie, Tetanus, Hepatitis, Zecken, Influenza ...)
• Jährliche Vorsorgeuntersuchungen
• Stressmanagement und Burnout-Prävention Seminare
• Individuelle MitarbeiterInnen Coachings
• Teilnahme bei Global Corporate Challenge (jährlich)
• Bewertung der psychischen Belastungen bei der Arbeit (Workshops/ Interviews)
• Ergonomische Arbeitsplatzberatung
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen

   

Geschäftspraktiken:

Wir richten uns in unseren Handlungen nach den Standards der Offenheit, Ehrlichkeit und Ethik, und setzen uns aktiv für Antikorruptionsmaßnahmen und sozial-verträgliche Lieferketten ein.

• Zertifizierungen: ISO 9001, ISO 27001, ISO 20000
• Local Code of Conduct

• Diverse Trainings: u.a. zu den Themen Compliance, Informationssicherheit und Anti-Korruption