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Die Windkraft Simonsfeld sieht sich nicht nur als Stromproduzentin, sondern möchte eine ressourcenschonende Gesellschaft aktiv mitgestalten.
Unsere Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie baut auf:
SDG 7 Bezahlbare u. saubere Energie
SDG 12 Verantwortungsvolle Konsum- u. Produktionsmuster
SDG 13 Maßnahmen zum Klimaschutz
SDG 8 Menschenwürdige Arbeit u. Wirtschaftswachstum
Unser Nachhaltigkeitsmanagement geschieht in 5 Handlungsfeldern:
Unternehmerische Verantwortung bei der Windkraft Simonsfeld
Führung und Gestaltung
- Unternehmenskultur: Unternehmensgründer als Visionär der Energiewende
- Strategie: Corporate Responsibility und SDGs in Unternehmensstrategie
- Stakeholder: direkter regelmäßiger Dialog mit Projektgemeinden, Publikumsgesellschaft,
Markt
- Produkte & Dienstleitungen: Endprodukt Ökostrom = gesellschaftlicher Nutzen + ökologische Verträglichkeit
- Innovationen: Innovationsabteilung für ressourcenschonende Prozessoptimierung (zB ELademanagement, Eigenstromverbrauch etc)
- Wertschöpfungskette: Sozial und Umweltkriterienkatalog im Beschaffungsprozess
- Geschäftsbeziehung
Mitarbeiter*innen
- Entlohnung und Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiter*innenrechte & Arbeitsschutz: Code of Conduct
- Personalentwicklung: viel Weiterbildung (2019: 1,7 Schulungen / Kopf), BGF (Massage, Gesundenuntersuchung), 2x/Jahr MAGespräche, MA-Befragung, Nachhaltigkeitsveranstaltungen für MA
- Vielfalt/Chancengleichheit: viele Neueinstellungen nach Karenz
Umwelt
- Erhalt, Schutz, Vorsorge: Ornithologische Aspekte und Veränderung des Landschaftsbildes durch Windparks werden in Projektmanagement berücksichtigt und nötige Gegenmaßnahmen gesetzt (zB Ausgleichskorridore, Brutflächen etc)
- EnergieEffizienz und Klimaschutz: Plus-Energie-Firmengebäude, PV-Anlage + Batteriespeicher
- Mobilität & Transport: E-Fuhrpark, bereits über 50% der Betriebsfahrten-KM elektrisch gefahren
Gesellschaft:
- Armutsbekämpfung und EZA: Unterstützung (finanziell & KnowHow) von Energieprojekten in Uganda und Nicaragua (Projektpartnerschaft mit HTL und örtlichen Partnerschulen): zB energieautarker Umbau eines Krankenhauses
- Gesellschaftliches Engagement: Sonderurlaub für ehrenamtliche Arbeit, Corporate Volunteering Tage, Ferialjobs & Praktika, klimapolitische Kooperationen mit Umweltorganisationen, Sponsoring Sportevents
- Verbreitung unternehmerischer Verantwortung: Nachhaltigkeitsseminare für Belegschaft, Mitwirkung bei Fachtagungen
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