Loop3 ist eine kleine Firma mit einem großen Herz für Nachhaltigkeit. Wir bieten Beratung, Moderation  und Begleitung von Entwicklungs-Prozessen für Unternehmen und Organisationen, die ihr Potential entfalten, ihren Fußabdruck verkleinern und zu einer guten Zukunft beitragen möchten.

Unser Fachwissen und unsere Leidenschaft für Nachhaltigkeit, sowie unsere Expertise in Prozessbegleitung, Moderation, Kommunikation, Beteiligung/Partizipation und Mediation helfen uns, gemeinsam mit unseren Kund:innen maßgeschneiderte Prozesse zu entwickeln und umzusetzen, die nachhaltige Wirkung und Zufriedenheit garantieren.

• Prozessbegleitung der Nachhaltigkeitsberichterstattung entsprechend der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
• Externe Begleitungen einzelner CSR Prozessbausteine, wie zum Beispiel Stakeholder-Dialoge, Wesentlichkeitsanalyse oder ESG Strategieentwicklung
• Analyse und Umsetzungsberatung im Rahmen des Förderprogrammes „Öko-Plus - wirtschaftlich.nachhaltig.erfolgreich“ der WKO Oberösterreich
• Unternehmensentwicklungsprogramme (UEP) mit CSR-/Klima-Schwerpunkt für KMU´s (Programm für bis zu 10 Unternehmer:innen aus einer Region)
• Integrative und ganzheitliche CSR-Strategieentwicklung für Unternehmen und Organisationen
• CSR-Business-Coaching
• Nachhaltigkeitsberatung für Projekte
• Begleitung ihrer Green Events vom Veranstaltungsdesign, den Nachhaltigkeitsqualitäten bis zur Moderation
• Nachhaltige Stadt- und Gemeindeentwicklung (mit Erfahrungen aus über 100 Agenda 21 Beteiligungsprozessen)

Wir arbeiten in einem kontinuierlich wachsenden Netzwerk mit Expert:innen, die bei Bedarf für einen optimalen Kundennutzen zugezogen werden!

Kompass: Die Gesellschaft steht vor entscheidenden Wegkreuzungen. Wir wollen unseren Teil für einen stimmigen und nachhaltigen Zukunftsweg beitragen, und inspirieren zur neuen Orientierung.

Wirksamkeit: Wirksamkeit zu leben und zu spüren, erfüllt uns und gibt uns Sinn. Wir wollen Menschen (Individuen, Teams, Gruppen, Organisationen) in ihrer Wirksamkeit und damit in ihrer Sinnhaftigkeit unterstützten.

Freude: Uns begeistert die Weiterentwicklung von Menschen und lebendigen Organisationen und das Ermöglichen von Entwicklungen. Wir stärken sie, um mit ihren Potentialen zu einer nachhaltigeren, friedlicheren und lebenswerteren Welt beizutragen.

Coop-surprise: Wir begleiten Menschen und Organisationen zum Erfolg. Dabei schaffen wir Raum für “Überraschungen” im gemeinsamen (co-kreativen) Tun, um Neues entstehen zu lassen.

Musterbruch: Wir initiieren selbst Projekte, die Potential zum „Musterbruch“ haben und nachhaltige Entwicklungen auslösen. Wir sind gerne “Katalysatoren” dafür.

Energiequelle: Die Freude mit unserem unkomplizierten und lustvollen Unternehmen können wir als gut aufgelegte Energiespender wirkungsvoll weitergeben. Wir leben das INNEN, was wir nach AUSSEN verkaufen.

DI Florian Sturm

• Eingetragener Mediator nach dem ZivMediatG
• Quint.Essenz - Meisterklasse für Nachhaltigkeit & Nachhaltigkeitsmanagement
• Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation nach M. Rosenberg
• Fortbildungen in Moderationsmethoden wie Art Of Hosting, Dynamic Facilitation, Design Thinking, …
• Diplom-Ingenieur der Wirtschaftsinformatik

DI Alexander Hader

• Coach, Supervisor und Organisationsentwickler
• Trainer und Berater in den Bereichen
  • Gemeinde- und Regionalentwicklung
  • Persönlichkeits- und Teamentwicklung
  • Lokale und Regionale Agenda 21-Prozesse
  • Moderation und Präsentation
  • Design Thinking
• Psychotherapeut (Existenzanalyse)

DI Wolfgang Mader MSc

• Coach, Organisations- und Personalentwickler
• CSR Consultant und seit 1998 Akteur in Nachhaltigkeitsprojekten
• Trainer und Vortragender für Prozessberatung, Unternehmensentwicklung, „Art of Hosting“, Innovationskultur und für Bürger:innen-Beteiligungsprozesse
• Moderationen und Prozessdesign für Großgruppen-Veranstaltungen
• Ehrenamtlich aktiv in der Experts-Group CSR, im Vorstand der Leaderregion Vöckla-Ager und in den Vereinen Otelo/OKH Vöcklabruck

Stärken:

• Kommunikation Wir sind geübt darin, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und als „Übersetzer“ zwischen verschiedenen Gruppen zu fungieren
• Authentisch Für uns ist Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit unser Kerngeschäft und kein „Nice to have“.
• Empathie Durch unsere Erfahrung und Zusatzausbildungen sind wir erprobt darin, uns in unterschiedliche Standpunkte zu versetzen und in verschiedene Stakeholder einzufühlen
• Netzwerk Wir haben ein großes Netzwerk an Partner:innen in der Nachhaltigkeits-Szene, vor allem in Wien, Oberösterreich und Salzburg

Kompetenzen:

• Moderation Umfangreiche Erfahrung mit partizipativen und interaktiven Moderation aller Art – von kleinen Gruppen bis Großgruppen mit mehreren Hundert Teilnehmer:innen
• Stakeholder-Beteiligung Erfahrung in der Einbindung und Beteiligung von unterschiedlichen Stakeholdern im öffentlichen (Gemeinden bis Ministerien), privatwirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich (Vereine, Initiativen, Bürger:innen)
• Fachliche Expertise zu verschiedenen Aspekten der Nachhaltigkeit Stakeholder-Dialoge, Wesentlichkeitsanalyse, Lieferkettengesetz, Nachhaltigkeitsbericht, CSRD, ESG, …
• Methoden Methodische Kompetenz in Moderation, Organisations-, Kreativ- und Innovationsmethoden: Art of Hosting, Dynamic Facilitation, Design Thinking, Soziokratie, Agile Methoden
• Organisationsformen Erfahrung mit innovativen Organisations- und Zusammenarbeitsformen, Mitgründung der ersten Dienstleistungs-Genossenschaft Österreichs (Otelo eGen)
• Zusätzliche Kompetenzen IT, Coaching, Buchhaltung/Controlling, Psychotherapie, Mediation

Unternehmerische und engagierte Menschen, die Nachhaltigkeit und CSR in Ihren Organisationen voranbringen wollen.

Unternehmen, öffentliche Institutionen, Vereine, Gemeinden und Verbände