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Inhalt:

Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H.

  • Unternehmenssitz: Wien
  • Größe: Groß
  • Sparte: Information und Consulting
  • www.ey.com/austria
  • Kurzdarstellung des Unternehmens
  • Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen
  • Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Zuständig für CSR im Unternehmen?
  • Nachhaltigkeitsrubrik auf der Unternehmenswebseite
  • Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts
  • Link zum Nachhaltigkeitsbericht
  • Link zum Beraterprofil

Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft m.b.H.

Kurzdarstellung des Unternehmens

EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. In Österreich sind wir an den fünf Standorten Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt und Graz präsent. Rund 1.300 Mitarbeitende sind in ganz Österreich für unsere Kund:innen da. 

 

Gemeinsam mit EY denkstatt bildet unser Netzwerk der Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) die größte Nachhaltigkeitsberatungs- und prüfungsorganisation am österreichischen Markt. Mit gebündelten Kräften bieten EY und EY denkstatt ein vollumfängliches Servicepaket im hochdynamischen und komplexen Beratungsfeld der Nachhaltigkeit. Die Teams sind multidisziplinär und werden je nach Kundenanforderungen spezifisch zusammengesetzt - von klassischen Managementberater:innen, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen bis hin zu erfahrenen Nachhaltigkeitsexpert:innen. 

 

Die jahrelanger Erfahrung und unsere speziell entwickelten Werkzeuge helfen unseren Kund:innen dabei, Nachhaltigkeit zu verstehen und unternehmerisch zu leben. Wir kennen die geschäftlichen und aufsichtsrechtlichen Risiken und Chancen, entwerfen fundierte Klima- und ESG-Strategien und vermitteln grundlegendes Know-how bei Themen wie CSRD- und EU-Taxonomie-Beratung, Nachhaltigkeitsbewertungen oder der Kreislaufwirtschaft.

 

Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen

Nachhaltiges Wirtschaften ist nicht nur ein von Außen vorgegebener Trend, sondern kann auch zu positiven Effekten im eigenen Unternehmen führen. Durch ressourcenschonendes Arbeiten können wir einen Mehrwert schaffen - sowohl für uns selbst, als auch für Gesellschaft und Umwelt. Auf dieser Überzeugung basiert unser Anspruch „Building a better working world“. Er unterstreicht unsere wirtschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung.

Eine detaillierte Auflistung unserer Nachhaltigkeitsprojekte und -initiativen finden sich in unserem jährlich veröffentlichten Nachhaltigkeitsbericht. Als Mitglied der Charta der Vielfalt liegen uns Diversity, Equity & Inclusiveness am Herzen. So sind wir in weiteren zahlreichen Netzwerken aktiv und wurden ua. mit dem equalitA- Gütesiegel für innterbetriebliche Frauenförderung oder als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. 

2024 wurden wir von EcoVadis zudem für unser Nachhaltigkeitsengagement in  den Bereichen Umwelt, Arbeits-und Menschenrechte, Ethik und Nachhaltige Beschaffung mit einer Silber-Medialle ausgezeichnet. 

Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Verantwortung für Alle

Um unsere langfristigen Ziele im Nachhaltigkeitsbereich zu erreichen, haben wir ein Umweltmanagementsystem nach EMAS (Eco-Management und Audit Scheme) und ISO 14001 eingeführt. Wir sind die erste österreichische Prüfungs- und Beratungsorganisation, die über ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem verfügt.

Unser Umweltmanagementsystem ist das Fundament, auf dem wir konkrete, messbare und langfristige Erfolge unseres nachhaltigen Denkens und Handels aufbauen. So haben wir zu all unseren wesentlichen Themen Ziele und Maßnahmen definiert. Die Highlights daraus sind: 

  • Steigerung der Dienstfahrzeuge mit alternativen Antrieben um 108% (Stand 2023)
  • Reduktion der Reisetätigkeiten um 51% (im Vergl. zu 2019)
  • Kompensation der CO2 - Emissionen aus der Flugtätigkeit 
  • Reduktion des Papierverbrauchs um 44% (Stand 2023)
  • 40 Trainings- und Ausbildungsstunden pro Jahr und Mitarbeiter:in
  • Female Empowerment und 45% Frauen in Führungspositionen

Seit 2018 unterstützt EY auf globaler Ebene außerdem die UN Sustainable Development Goals (SDGs). 

Zuständig für CSR im Unternehmen?

Climate Change & Sustainability Services

Nachhaltigkeitsrubrik auf der Unternehmenswebseite

https://www.ey.com/de_at/sustainability

Veröffentlichung eines Nachhaltigkeitsberichts

jährlich

Link zum Nachhaltigkeitsbericht

https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_at/topics/corporate-social-responsibility/corporate-sustainability-bei-ey/ey-oesterreich-nachhaltigkeitsbericht-2022-23.pdf

Link zum Beraterprofil

https://www.respact.at/portal/de/mitglieder/beratungsunternehmen/detail/profile/656.html
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