EY ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. In Österreich sind wir an den vier Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt präsent. Rund 1.000 Mitarbeiter sind in ganz Österreich für unsere Kunden da. Über das Netzwerk der globalen EY-Organisation stehen wir unseren Kunden in mehr als 150 Ländern der Welt mit rund 270.000 Mitarbeitern zur Verfügung.

Durch das Netzwerk unserer Climate Change and Sustainability Services helfen wir unseren Kunden dabei, ihr Unternehmen auf einen nachhaltigen Kurs zu bringen. Wir kennen die geschäftlichen und aufsichtsrechtlichen Risiken und Chancen, entwerfen Strategien, entwickeln Pläne für das Carbon-Management und unterstützen unsere Kunden bei der Überwachung der Performance.

Wenn die Wirtschaft erfolgreich ist, funktioniert auch vieles in der Welt besser. Auf dieser Überzeugung basiert unser Anspruch „Building a better working world“. Er unterstreicht unsere wirtschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung. Mit unseren Prüfungs- und Beratungsleistungen, unserem internationalen Netzwerk, der Art und Weise, wie wir miteinander und mit unseren Kunden umgehen, aber auch mit unserem gesellschaftlichen Engagement und unserem nachhaltigen Denken und Handeln wollen wir spürbar etwas bewegen und nachhaltig besser machen.

Verantwortung für Alle

Um unsere langfristigen Ziele im Nachhaltigkeitsbereich zu erreichen, haben wir ein Umweltmanagementsystem nach EMAS (Eco-Management und Audit Scheme) und ISO 14001 eingeführt. Wir sind die erste österreichische Prüfungs- und Beratungsorganisation, die über ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem verfügt.

Unser Umweltmanagementsystem ist das Fundament, auf dem wir konkrete, messbare und langfristige Erfolge unseres nachhaltigen Denkens und Handels aufbauen. So haben wir zu all unseren wesentlichen Themen Ziele und Maßnahmen definiert. Die Highlights daraus sind: 

• Keine verhängten Bußgelder aufgrund von Nichteinhaltung von Gesetzen
• Keine bestätigten Vorfälle von Verstößen gegen Datenschutzbestimmungen
• Steigerung der Dienstfahrzeuge mit alternativen Antrieben
• Kompensation der CO2 - Emissionen aus der Flugtätigkeit
• Reduktion des Papierverbrauchs
• 40 Trainings- und Ausbildungsstunden pro Jahr und Mitarbeiter
• Female Empowerment und mehr Frauen in Führungspositionen

Seit 2018 unterstützt EY auf globaler Ebene außerdem die UN Sustainable Development Goals (SDGs).