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Inhalt:

ThirtySix Degrees Sustainability Consulting GmbH

  • Unternehmenssitz: Pottenbrunn
  • Größe: Mikro
  • Sparte: Information und Consulting
  • www.36sustainability.org
  • Kurzdarstellung des Unternehmens
  • Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen
  • Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Link zum Beraterprofil

ThirtySix Degrees Sustainability Consulting GmbH

Kurzdarstellung des Unternehmens

ThirtySix Degrees Sustainability Consulting begleitet Organisationen bei der Transformation zu nachhaltiger Unternehmensführung. Als transdisziplinäres Beratungsteam entwickeln wir als Expert*innennetzwerk ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategien und wirksame Prozesse, die ökologischen, sozialen und ökonomischen Erfolg verbinden. Mit unserem Vier-Phasen-Ansatz befähigen wir Unternehmen, regulatorische Anforderungen in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln und messbare Wirkung zu erzielen. Unser Anspruch: partnerschaftliche Begleitung auf Augenhöhe von der Problemidentifikation bis zur nachhaltigen Implementierung.

Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen

Nachhaltige Entwicklung ist der Kern unseres Geschäftsmodells und unserer DNA. Als Nachhaltigkeitsberatung leben wir, was wir beraten – von der internen Arbeitsweise über die Auswahl unserer Kund*innen bis hin zur Messung unserer eigenen Wirkung. Unser Antrieb ist die Vision einer gesellschaftsgerechten Zukunft des Wirtschaftens.

 

Wir verstehen Nachhaltigkeit als Chance für Innovation und langfristigen Geschäftserfolg. Unsere Schwerpunkte umfassen:

  • Klimaschutz und Biodiversität
  • Kreislaufwirtschaft
  • Stakeholder Engagement
  • ESG-Reporting und -Compliance

Nachhaltigkeit durchzieht alle Unternehmensbereiche: von der Kund*innenauswahl (mit Ethik-Beirat für kritische Branchen) über faire Arbeitspraktiken und transparente Kommunikation bis zur Messung und Steuerung unserer Triple-Bottom-Line-Wirkung. Als Teil der europäischen ThirtySix Degrees Consulting Unternehmensgruppe vernetzen wir lokales Know-how mit internationalem Best-Practice-Austausch für gemeinsame Lerneffekte und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Unser Engagement für nachhaltige Entwicklung fokussiert sich auf zwei zentrale Bereiche.

 

Im Umweltbereich streben wir an, von einer klimaneutralen Organisation zu einem klimapositiven Unternehmen bis 2030 zu werden. Konkrete Maßnahmen umfassen die jährliche THG-Bilanzierung, die Entwicklung klimapositiver Beratungskonzepte und Biodiversitätsprojekte als Ausgleichsmaßnahmen. Unsere Arbeitsweise ist bereits ressourcenschonend gestaltet durch digitale Prozesse, Bevorzugung lokaler Anreisen und den Bezug von Ökostrom.

 

Im sozialen Bereich liegt unser Fokus auf der positiven gesellschaftlichen Wirkung durch Kompetenzaufbau und Wissensvermittlung. Die Initiierung des Sustainability Camps und unsere Lehraufträge an Hochschulen tragen dazu bei, Nachhaltigkeitswissen breit in der Gesellschaft zu verankern. Durch unseren Ethik-Beirat für die Kundenauswahl und transparente Vergütungsstrukturen gewährleisten wir faires Wirtschaften als Basis für vertrauensvolle Partnerschaften.

Link zum Beraterprofil

https://www.respact.at/portal/de/mitglieder/beratungsunternehmen/detail/profile/7685.html
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