afc - alu & future components
Kurzdarstellung des Unternehmens
Zukunftsorientierte Aluminium-Lösungen maßgeschneidert für Industriekunden zu entwickeln und zu vertreiben ist die Kerntätigkeit von afc - alu & future components
Seit der Gründung 1997 durch Ing. Franz Sterkl ist das Unternehmen mit Sitz in St. Pölten in Niederösterreich der Inbegriff für maßgeschneiderte Lösungen aus Aluminium Strangpressprofilen. Das afc-Team berät und beliefert hochanspruchsvolle Industriekunden im deutschsprachigen Raum mit zukunftsorientierten Produkten aus Aluminium. Eingesetzt werden diese unter anderem im Schienenfahrzeugbau, der Bau- und Bauzulieferindustrie, im Maschinenbau und im Bereich Elektrotechnik. Höchste Engineering Kompetenz und ein einzigartiger Netzwerk-Produktionspool sind die beiden Hauptsäulen des innovativen Geschäftsmodelles von afc.
Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen
afc bekennt sich zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmenskultur mit dem Ziel, sich ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Unter Nachhaltigkeit verstehen wir nicht nur, ökologisch zu handeln, sondern auch wirtschaftlich und sozial zu agieren und somit fortwährend den Erfolg für alle Interessensgruppen zu sichern und damit Mitgestalter einer nachhaltigen Zukunft zu sein.
Wir setzen auf langfristige Beziehungen mit allen Geschäftspartnern und eine stabile und nachhaltig sichere Unternehmensentwicklung ist unsere oberste Leitlinie. Alle unsere Tätigkeiten dienen dem Wohle des Menschen, daher produzieren und liefern wir keine militärischen Produkte, bzw. arbeiten nicht mit Unternehmen aus diesem Bereich.
Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
· Einsatz für eine CO² neutrale Aluminium-Herstellung und Optimierung der Recycling-Quoten
· verantwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen unseres Planeten
· Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen (Code of Conduct)
· moralisch, ethisch und rechtlich einwandfreies Verhalten im Umgang mit allen Interessenspartnern
· Gestaltung eines lebenswerten Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter
· Unterstützung von sozialen Initiativen und Jugend-Vereinen, die sich gesellschaftlich, sportlich und kulturell engagieren
· verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten
· Minimierung von Emissionen und Abfall