buntaž – Das Netzwerk für Chancengleichheit

buntaž ist ein gemeinnütziger Verein und Netzwerk aus engagierten Menschen, die sich dafür einsetzen, dass nicht die soziale Herkunft über die Zukunftschancen junger Menschen entscheidet.

Wir arbeiten mit Jugendlichen im Alter von 12 bis 16 Jahren, insbesondere an Wiener Schulen, an denen viele junge Menschen mit erschwerten Startbedingungen lernen. Gemeinsam mit unseren ehrenamtlichen Botschafter:innen, Mentor:innen und Unternehmenspartnern schaffen wir Begegnungen, vermitteln berufliche Perspektiven und machen Bildung und Arbeitswelt greifbar.

Dabei verstehen wir Unternehmen nicht nur als Fördergeber, sondern als aktive Partner für Chancengleichheit und Nachwuchsförderung. Durch Corporate Volunteering, Mentoring, Bewerbungstrainings, Vorbilder-MeetUps oder Kooperationen mit HR- und Ausbildungsteams ermöglichen Unternehmen Jugendlichen einen authentischen Perspektivenwechsel: Sie lernen Berufe, Branchen und unterschiedliche Bildungs- und Berufswege direkt von Menschen aus der Praxis kennen.

Das schafft Wirkung auf beiden Seiten: Jugendliche entdecken Chancen und entwickeln Selbstvertrauen. Unternehmen erreichen junge Menschen frühzeitig, lernen ihre Perspektiven kennen und können sich als attraktive Arbeitgeber und Lehrbetriebe positionieren.

So verbindet buntaž gesellschaftliches Engagement mit einem konkreten Mehrwert für Unternehmen: Chancenungleichheit bekämpfen, Perspektiven eröffnen und gleichzeitig die Fachkräfte und Lehrlinge von morgen erreichen.

Unser Schwerpunkt liegt auf sozialer Nachhaltigkeit und der Frage, wie wir jungen Menschen unabhängig von ihrer sozialen Herkunft bessere Bildungs- und Berufschancen eröffnen können.

Perspektiven eröffnen: Durch Vorbilder-MeetUps, Mentoring und Begegnungen mit Menschen aus unterschiedlichen Bildungs- und Berufswegen lernen Jugendliche Möglichkeiten kennen, die ihnen bisher vielleicht nicht offenstanden. Wir wollen Neugier wecken, Selbstvertrauen stärken und zeigen: Es gibt mehr Wege, als du vielleicht denkst.

Brücken zur Arbeitswelt bauen: Unternehmen werden zu aktiven Partnern und ermöglichen durch Corporate Volunteering, Workshops, Bewerbungstrainings oder Einblicke in ihre Berufe einen authentischen Kontakt zur Arbeitswelt. Das schafft einen Perspektivenwechsel auf beiden Seiten und macht berufliche Möglichkeiten konkret erlebbar.

Chancen und Potenziale verbinden: Im demografischen Wandel sehen wir eine oft übersehene Chance. Wenn Unternehmen künftig um weniger junge Menschen und Lehrlinge konkurrieren, wird es entscheidend sein, auch jene Talente zu erreichen, die heute noch zu häufig übersehen werden. Jugendliche aus sozial benachteiligten Lebenswelten sind kein „Problem“, sondern ein vielfach unterschätztes Potenzial für die Fachkräfte- und Lehrlingsgewinnung von morgen.

Damit verbindet buntaž gesellschaftliches Engagement mit einem konkreten unternehmerischen Mehrwert: Unternehmen leisten einen Beitrag zu mehr Chancengleichheit und sozialer Nachhaltigkeit, erreichen gleichzeitig frühzeitig potenzielle Lehrlinge, lernen ihre Perspektiven kennen und können sich als authentische und attraktive Arbeitgeber positionieren.

Unser Ziel ist eine Win-win-Situation: Junge Menschen bekommen Zugang zu Chancen und Perspektiven: Unternehmen entdecken Talente, die ihnen sonst möglicherweise verborgen geblieben wären.

Unser Ziel ist es, bis 2030 mindestens 10.000 Schüler:innen zu erreichen und Chancengleichheit beim Übergang von Schule in Ausbildung und Beruf nachhaltig zu stärken.

Dafür verfolgen wir drei zentrale Ziele:

1. 10.000 Schüler:innen erreichen und Zugang zu Perspektiven schaffen
Wir wollen unsere Programme systematisch ausbauen und bis 2030 mindestens 10.000 Jugendliche erreichen. Unser langfristiges Ziel ist es, an jeder Mittelschule in Wien Angebote von buntaž oder aus unserem Netzwerk zugänglich zu machen. So sollen Jugendliche unabhängig davon, welche Schule sie besuchen oder aus welchem sozialen Umfeld sie kommen, Zugang zu Vorbildern, beruflicher Orientierung und Kontakten zur Arbeitswelt erhalten.

2. Aus Teilnehmer:innen werden Vorbilder für die nächste Generation
Ein besonderer Bestandteil unseres Ansatzes ist der Aufbau einer nachhaltigen Wirkungskette: Absolvent:innen unserer Formate sollen selbst zu Role Models werden. Jugendliche, die durch buntaž neue Perspektiven und Chancen kennengelernt haben, können später ihre eigenen Erfahrungen an jüngere Schüler:innen weitergeben. So entsteht ein Netzwerk von Vorbildern, das sich langfristig selbst verstärkt und zeigt: Auch ich kann meinen Weg gehen... und anderen den Weg zeigen.

3. Unternehmen und Schulen dauerhaft miteinander verbinden
Wir wollen ein starkes Netzwerk aus Schulen, Unternehmen, Mentor:innen und engagierten Personen aufbauen. Unternehmen sollen dabei nicht nur als Sponsor:innen auftreten, sondern als aktive Partner:innen: durch Corporate Volunteering, Mentoring, Workshops, Bewerbungstrainings, Betriebseinblicke und die Vermittlung authentischer Einblicke in unterschiedliche Berufsfelder.

Damit verbinden wir gesellschaftliche Wirkung mit einer konkreten Perspektive für Unternehmen: Jugendliche erhalten frühzeitig Zugang zur Arbeitswelt, Unternehmen erreichen neue Talentgruppen und potenzielle Lehrlinge und können langfristig jene Potenziale entdecken, die heute noch zu oft übersehen werden.

Bis 2030 wollen wir damit nicht nur 10.000 Jugendliche erreicht haben, sondern ein nachhaltiges Netzwerk von jungen Role Models, Schulen und Unternehmen geschaffen haben, das Chancengleichheit über einzelne Projekte hinaus dauerhaft stärkt.