Pageareas:
  • zum Inhalt [Alt+0]
  • zum Hauptmenü [Alt+1]

Hauptmenü schließen
  • Über uns
    • Vorstand
    • Team
    • netzwerk & partner
  • Themen
    • Digitalisierung
    • Green Recovery
    • Klima & Energie
    • Kreislaufwirtschaft
    • Nachhaltige Innovation
    • Reporting
  • Angebote
    • Academy
    • ASRA
    • csrTAG 2022
    • Innovation & Start-ups
    • Newsletter
    • respACT-Talks
  • Mitglieder
    • Mitgliedsunternehmen
    • Beratungsunternehmen
  • News
  • Termine
  • Ressourcen
  • Presse
    • Presseaussendungen
    • respACT in den Medien
  • Karriere
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Impressum
Language-menu:

  • : Standard Kontrast
  • : Hoher Kontrast
Mitgliederlogin
Startseite
Mainmenu:
  • Über uns
    • Vorstand
    • Team
    • netzwerk & partner
  • Themen
    • Digitalisierung
    • Green Recovery
    • Klima & Energie
    • Kreislaufwirtschaft
    • Nachhaltige Innovation
    • Reporting
  • Angebote
    • Academy
    • ASRA
    • csrTAG 2022
    • Innovation & Start-ups
    • Newsletter
    • respACT-Talks
  • Mitglieder
    • Mitgliedsunternehmen
    • Beratungsunternehmen
  • News
  • Termine
  • Ressourcen

Hauptmenü anzeigen
Content:

Kelly Gesellschaft mbH

  • Unternehmenssitz: Wien
  • Größe: Groß
  • Sparte: Industrie
  • www.kelly.at
  • Kurzdarstellung des Unternehmens
  • Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen
  • Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit
  • Zuständig für CSR im Unternehmen?
  • Nachhaltigkeitsrubrik auf der Unternehmenswebseite
  • Kommunikation mit den Anspruchsgruppen
  • Link zum Nachhaltigkeitsbericht

Kelly Gesellschaft mbH

Kurzdarstellung des Unternehmens

Erzeugung und Vertrieb von Popcorn, Potatoe Chips, Extruder-Produkten, gebackenen Produkten sowie Röstung von Nüssen.

Die Bedeutung von CSR/Nachhaltige Entwicklung für das Unternehmen

Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette und gegenüber den lokalen Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, bewusst. Deswegen handeln wir über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgehend. Wir haben uns dabei die folgenden Schwerpunkte gesetzt:

Ethisch korrekte Beschaffung

Betrachtung der gesamten Wertschöpfungskette

Herkunft und Lieferantenförderung

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt ernst und haben vier Kernbereiche definiert, in denen wir
kontinuierliche Verbesserungen erzielen wollen:

  • CO2-Reduzierung und Energieeffizienz
  • Ressourcen-Management
  • Umweltmanagementsysteme

Aktivitäten und Maßnahmen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit

Verbesserung von ethischen Standards

Intersnack hat sich dazu verpflichtet, kontinuierlich die Arbeitsbedingungen in den Ländern, aus denen wir Rohstoffe beziehen, zu verbessern. 90% unserer Lieferanten werden mit Hilfe des Ethical Trading Initiative (ETI) Basis Kodex, eine international anerkannte Norm von Arbeitspraktiken, bewertet. Darüber hinaus stimmt der von uns entwickelte Verhaltenskodex auch mit dem ETI Basis Kodex überein, an dem sich auch unsere Lieferanten orientieren.

Dialog mit den Anspruchsgruppen

Wo wir Palmöl in unseren Produkten einsetzen, verwenden wir ausschließlich RSPO zertifiziertes Palmöl. Damit werden Plantagen unterstützt, die erfolgreich in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des "Roundtable on Sustainable Palm Oil" (RSPO) geprüft wurden.

Die Einhaltung von Sozialstandards und die Verbesserung von Arbeits- und Lebensbedingungen in Ursprungsländern ist nichts, was wir alleine bewerkstelligen können. Daher arbeiten wir intensiv mit unterschiedlichen relevanten Anspruchsgruppen zusammen, unter anderem im Rahmen der Ethical Trading Initiative und als aktives Mitglied der African Cashew Alliance (ACi/ACA www.africancashewalliance.com ) und des RSPO, dem Roundtable on Sustainable Palm Oil.

Im Rahmen des RSPO Einsatzes befinden wir uns im Status "Segregiert".

 

Kooperation mit NGOs

Wir führen verschiedene Projekte in Ursprungsländern, in enger Zusammenarbeit mit NGOs, durch, um positiv auf die Lebens- und Arbeitsbedingungen unserer Lieferanten und Vorlieferanten einzuwirken, insbesondere im Bereich Erdnüsse und Cashewnüsse.

  • Fair Trade Cashew Kooperation in Tansania trägt zu einer Einkommensverbesserung in 8 Gemeinden bei.
  • Das Afrikanische Cashew-Projekt führt zu einer Einkommensverbesserung für 150.000 Farmer.
  • Das Bolivianische Erdnussprojekt zieht eine Verbesserung des Lebensstandards von 4.500 Farmern nach sich.
  • Das Bolivianische Paranuss-Projekt führt zu einer Verbesserung des Lebensunterhaltes von drei Amazonas-Gemeinden und unterstützt diese bei der Erreichung der Fair-Trade-Zertifizierung.
  • Das Walnuss-Projekt in Kirgistan und Tadschikistan trägt zur Verbesserung des Lebensunterhaltes von 600 Familien bei und unterstützt diese bei der Erreichung der Fair-Trade-Zertifizierung.
 

Afrikanisches Cashew-Projekt

Aktuell wird ein Drittel der Cashew-Kerne auf der Welt aus Afrika geliefert. Die meisten afrikanischen Cashewbauern leben aufgrund der primitiven landwirtschaftlichen Strukturen und Verfahren in Armut. Als Partner unterstützt Intersnack die Bill & Melinda Gates Stiftung und die GIZ (Gesellschaft für internationale Zusammanarbeit www.giz.de) dabei, 150.000 Cashewfarmer in den westafrikanischen Ländern Ghana, Elfenbeinküste, Burkina Faso und Benin, sowie in Mosambik zu fördern, so dass sie mindestens 100$ zu ihrem jährlichen Einkommen hinzuverdienen können. Zusätzlich werden durch das Projekt 5.500 Arbeitsplätze in der Cashew-Verarbeitung geschaffen, was ein durchschnittliches Jahreseinkommen von 900 $ pro Arbeitsplatz bietet.

 

Bolivianisches Erdnussprojekt

Wir unterstützen die einheimischen Farmer bei dem Anbau ihrer traditionellen Erdnuss-Sorten, um das Leben von mehreren tausend Farmern und ihrer Familien dauerhaft zu verbessern. Darüber hinaus arbeiten wir mit der GIZ daraufhin, über die nächsten drei Jahre hinweg eine solide Versorgungsbasis zu schaffen, um die Lebensgrundlagen vieler weiterer Familien zu verbessern. Das Projektziel besteht darin, Landwirten neue Technologien und Kenntnisse zu vermitteln und dabei einheimische Erdnusssorten zu schützen, die zu verschwinden drohen.

 

Besser für's Klima

Es ist unser Ziel, bis 2020 unsere CO2-Emissionen um 30% gegenüber 2005 zu senken. Bis heute (2014) haben wir dieses Ziel zu 50% erreicht. Durch unser EU-weites CO2-Reduktionsprogramm arbeiten wir kontinuierlich an allen unseren Produktionsstandorten und in der Logistik auf unser Ziel hin. CO2-Bilanzen für alle Hauptgruppen sind seit Ende 2014 verfügbar.

 

Umweltmanagementsysteme

Einsatz von Energiemanagementsystemen (EMS) in allen Werken bis Ende 2015.

Zertifizierung aller Intersnack-Werke nach ISO 50001.

Zuständig für CSR im Unternehmen?

Geschäftsführung

Nachhaltigkeitsrubrik auf der Unternehmenswebseite

http://www.kelly.at/, http://www.intersnack.com

Kommunikation mit den Anspruchsgruppen

via Internet und anderen medialen Plattformen

Link zum Nachhaltigkeitsbericht

https://www.intersnackgroup.com/fileadmin/user_upload/Intersnack_2018_CSR_Booklet.pdf
back

Newsletter

Erhalten Sie monatlich Informationen über aktuelle Themen und laufende Aktivitäten

Newsletter

Mitglied
werden

alle Mitglieder

Footermenu:
  • Presse
  • Karriere
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Impressum

respACT - austrian business council for sustainable development

Wiedner Hauptstraße 24/11, 1040 Wien, Österreich

Telefon: +43/1/7101077-0, E-Mail: office@respact.at

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • office@respact.at
jump to top