Und welche Bedeutung haben Lebensphasen und Alter für die Arbeitswelt? Wie können Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen ihre Stärken einbringen können?

Im Webinar der Diversity Dimensions-Reihe geben Sindbad, NESTORGOLD und Vollpension unterschiedliche Perspektiven auf Alter und Generationen und zeigen anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Generationenvielfalt und altersgerechtes Arbeiten gestaltet werden können.

Programm:

• Begrüßung und Projektvorstellung durch respACT
• Jüngste Generation, Mentoring und Übergänge ins Arbeitsleben mit Sindbad
• Arbeitswelt, Generationenmanagement und lebensphasengerechte Strukturen mit NESTORGOLD
• Alter, Arbeiten im Alter und Generationenlernen mit Vollpension
• Gemeinsames Q&A und Austausch

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Die Veranstaltung bildet den Auftakt der Reihe Diversity Dimensions, die sich in den kommenden Wochen den Themen Geschlecht & sexuelle Orientierung, Alter & Generationen, kulturelle Diversität & Religion, Behinderung & Barrierefreiheit sowie inklusiver Führung und strategischer Verankerung von DEI widmet. 

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